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员工偷盗行为规章制度

一、引言

随着企业的不断发展，员工偷盗行为愈发严重，对企业经济利益和

社会秩序造成了严重损害。为了维护企业的正常经营和员工的职业道

德，本公司特制定了《员工偷盗行为规章制度》。

二、目的和适用范围

1.目的：制定本规章制度的目的在于明确员工在工作中要遵守的行

为准则，保护公司的财产安全和员工的合法权益。

2.适用范围：本规章制度适用于所有公司员工，包括全职、兼职、

实习和临时工等。

三、规章制度

1.定义

1.1偷盗行为：指员工在工作中非法占有、侵吞或转移公司财产物

品，包括但不限于现金、设备、办公用品和机密资料等。

1.2员工：指正式受聘于本公司的劳动关系人员。

1.3公司财产：指公司所有的资金、设备、资料、文件和其他具有

经济价值的物品。

2.行为准则

2.1员工应当遵守法律法规，诚实守信，不得从事任何偷盗行为。

2.2员工不得私自调动、挪用公司财产，不得在未经授权的情况下

擅自处理公司财产。

2.3员工在办公场所发现其他员工有偷盗行为的线索时，应及时向

上级汇报。

2.4员工应当保护公司财产的安全，妥善使用、保管公司资产。

2.5员工离职前应当交还公司财产，不得携带、藏匿或私自销售公

司财产。

3.违规处罚

3.1对于发现有员工涉嫌偷盗行为的，公司将立即展开调查，确实

查实有罪的，将依法追究其刑事责任。

3.2对于涉嫌偷盗行为的员工，公司将根据情节轻重给予相应的行

政处罚，严重者将予以解除劳动合同。

3.3对于员工举报他人涉嫌偷盗行为，如经查证属实，将给予奖励

并予以保护。

4.教育培训

4.1公司将定期组织员工进行职业道德和法律法规培训，提高员工

的法律意识和职业操守。

4.2公司将加强内部管理，设立监督机构，定期开展内部审计，发

现问题及时解决和纠正。

五、附则

本规章制度自发布之日起生效，并作为员工行为准则的组成部

分。公司保留对本规章制度的最终解释权和修订权。

六、结语

员工偷盗行为的发生不仅损害公司的经济利益，也损害了员工个人

的声誉和职业发展。通过制定本《员工偷盗行为规章制度》，本公司

希望能够加强员工的法制观念和职业道德，共同创建一个诚信、和谐

的工作环境。我们相信，只有员工们共同努力，才能实现公司的可持

续发展和员工个人的长远发展。