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养殖场劳动用工合同范本新整理版5篇

第1篇示例：

养殖场劳动用工合同范本

第一条甲方（雇主）：______公司

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，依法自愿达成如下协议，共同遵守。

第二条工作性质及岗位

甲方聘用乙方从事养殖场相关工作，乙方接受甲方安排的工作，并按甲方的要求履行职责。具体工作内容包括但不限于养殖场日常管理、饲养、喂食、清洁卫生等工作。

第三条工作地点

养殖场位置在（详细地址），乙方在工作期间需履行工作岗位的职责，不得私自外出。

第四条工作时间和休息

甲方安排的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体时间安排由甲方负责制定。乙方享有每周至少一天的休息时间，经双方协商可调整工作时间。

第五条工资待遇

乙方的工资待遇按月支付，具体工资标准为：______元/月。乙方应当按时按量完成工作内容，如出现迟到、早退等情况将做相应扣除。

第六条保险福利

甲方应当依法为乙方购买工伤保险，并按照相关规定给予乙方发放生活补贴和其他相关福利待遇。

第七条离职

乙方因故无法继续履行职责而需提前离职时，应当提前一个月书面通知甲方，并经双方协商处理相关事宜。若乙方擅自离职或违反劳动合同规定，将给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。

第八条保密义务

乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，甲方有权对乙方做出相应处理。

第九条其他

对于因劳动合同履行而发生的争议，乙方和甲方应当友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条有效期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________

在签订劳动用工合同之前，劳动者和用人单位应当了解本合同内容并格外关注保险、休假等特殊条款的内容。若劳动者对用工合同的内容存在异议，应当及时提出对内容不符处的异议。

第2篇示例：

养殖场劳动用工合同范本

甲方（单位）：______（以下简称“公司”）

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方公司工作的有关事宜达成如下协议：

第一条用工形式

乙方以全职工作的形式，受甲方聘用，从事养殖业的岗位工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司规定的场所，具体以甲方通知为准。

第三条工作内容

乙方的工作内容为养殖相关工作，具体岗位以实际工作安排为准。

第四条工作时间

乙方按照公司的工作安排和值班制度上班，严格遵守工作时间。

第五条劳动报酬

乙方享受甲方提供的工资报酬，具体数额以甲方的工资标准为准。工资支付时间以公司规定的发放时间为准。

第六条休息休假

甲方根据国家法定节假日安排乙方放假，并保障乙方的休息权。乙方享有带薪年假和病假等假期。

第七条社会保险

甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第八条工作纪律

乙方应当遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离职或旷工，不得私自带走公司财物。

第九条保密义务

乙方应当对工作过程中获悉的公司商业秘密和客户信息等保密。

第十条违约责任

若乙方违反本合同规定，则应当承担相应的违约责任。

第十一条合同变更

本合同的任何变更需经过双方协商一致后签署书面协议。

第十二条合同期限

本合同自双方签订之日起生效，至2023年12月31日止。到期后，若甲、乙双方继续需要续聘，则双方可协商签订新的劳动合同。

第十三条离职程序

乙方离职需提前30天书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。离职前需完成工作交接，如有任何经济纠纷，双方应当友好协商解决。

第十四条其他事项

由于工作性质的特殊性，若有其他特殊需要，双方可另行协商达成一致，并书面确认。

第十五条合同的解释

本合同的解释权归双方所有。

第十六条争议解决