2024年会计本科-绩效管理考试历年核心考点试卷附带答案.docxVIP

住在富人区的她

2024年会计本科-绩效管理考试历年核心考点试卷附带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.从组织层面来看，绩效考核工作的实施程序主要有两种，绩效考核的这两种实施程序是（）。

A.一种是从基层考核到中层考核再到高层考核，另一种是从高层考核到中层考核再到基层考核

B.一种是从社会考核到企业考核再到岗位考核，另一种是从岗位考核到企业考核再到社会考核

C.一种是从宏观考核到中观考核再到微观考核，另一种是从微观考核到中观考核再到宏观考核

D.一种是从集体考核到专家考核再到个人考核，另一种是从个人考核到专家考核再到集体考核

2.在以下关于考评对象和岗位情况与绩效评估周期关系的论述中，不正确的是（）。

A.岗位劳动复杂程度越低，绩效评估周期越长

B.考评对象的职位等级越高，绩效评估周期越长

C.基层管理人员一般以半年或季度为绩效评估周期

D.高层管理人员可以用聘任期限作为绩效评估周期

3.（）可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。

A.工作要求类考核内容

B.工作要项类考核内容

C.工作业绩类考核内容

D.关键职责类考核内容

4.根据绩效棱镜的概念，下面哪一项不是绩效棱镜的内容？（）

A.战略

B.流程

C.能力

D.顾客满意度

5.某企业针对员工的不同