成就导向意识.docxVIP

成就导向意识

定义：指个人有强烈的追求工作成功的愿望，不断设定挑战性的目标挑战自我，关注自身职业生涯的发展，追求事业的成功和卓越。

关键点：有事业心、进取心，对事业有追求有目标，能够设定高标准的自我挑战目标，对事业或工作有强烈追求成功的持续性愿望。

行为分级：

（一级）：对事业和工作没有追求，躺平。

（二级）：具有表现出把工作做好的愿望，但工作不够积极，不会主动克服困难创造良好的工作业绩。

（三级）：认识到成就导向的重要性，愿意按照成就导向规划和实践。

（四级）：积极主动为自己设定进步标准，能够将困难或问题转化为机遇或挑战，能够占在更高的角度看待现有工作，发现现有工作的潜在价值，能对对现有的工作方法和内容进行改进，以提高工作绩效和工作价值。

（五级）：不满足于现有的工作成绩，长期追求卓越，主动制定具有挑战性的目标并采取具体行动去实现目标。

价值：成就动机为取得良好的工作业绩提供动力，是事业进步的发动机，是职业生涯持续发展的原动力，成就导向给你提供清晰的奋斗目标，指明努力方向，持续的成就感又能反过来激励自己，形成持续进步的良性循环。

风险：缺乏成就动机，缺乏成就导向意识，可能带来浑浑噩噩，一事无成，事业和工作平淡无奇，就象失去动力的轮船在海面上任意漂泊，始终达不到成功的彼岸。

约束与提升措施：可能的约束包括：一是找不到适合自己的奋斗方向，经受过多挫折，较少取得成就，没有成就体验感；