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xxxx学区教职工量化考核细则
（2015年11月修订）
为了发挥全体教职工在学校教化教学中的主导作用，充分调动广阔老师工作的主动性、主动性和创建性，促进教学管理工作的制度化、规范化和科学化，依据上级教化主管部门相关规定，结合我学区实际状况，特修订本细则。
老师量化考核满分230分。
考核量化指标及方法
师德修养（20分）
1、（3分）工作推诿，不听从安排（学校、教研组等支配的工作必需听从，有不同看法可以保留），违者一次扣1分。
2、（5分）工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣1分。
3、（3分）搞不正值之风，当众顶撞领导，说别人闲谈，搬弄是非，影响团结，造成不良影响每次扣1分（累
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