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新上岗护士培训计划

篇一

为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、

护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定

本培训计划。

一、根据《深州市中医医院岗前培训计划》制定本培训计划。

二、培训目标

1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。

2、抓好三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。

3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技

术。

4、掌握妇产科疾病的病情观察要点。

5、掌握妇产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

三、培训师资与培训对象培训师资:张俊彩、王玉坤参加培训人员:所有

新上岗护士

四、培训内容

1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理

人员语言行为规范。

2、业务素质培训

2.1熟悉妇产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理

论、护理新业务和新技术。

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2.2掌握妇产科专科疾病护理常规。

2.3掌握妇产科一般护理常规。

2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎心监护仪、简易

呼吸器使用。

2.5掌握妇产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺

脑复苏急救技术。

3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。

五、培训措施

1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。

3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

4、由高年资护士进行传、帮、带。

5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。

6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。

7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。

8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。

六、考核评价

1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，

直至合格才能独立上岗。

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2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以

工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。

3.科室按期进行总结评价。

篇二

通过对新上岗护士进行岗前规范培训，使其能尽快适应护士的角色，胜任

各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适

应现代的护理发展。

方法：制定各项培训计划。对新招聘的护士按计划进行岗前培训，并采用

轮转考核制半年内轮岗制。

结果：通过岗前规范培训，增强了护士的服务意识、提高了护士的“三

基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。

结论：对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识，

提高了护士的理论水平、技术水平和综合能力，提高了护士的专业素质。

一、培训对象

20XX年4月至20XX年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护

理工作的护理人员68名。

二、培训方法

1.建立规范的培训制度：(1)组织新护士学习医院的各项规章制度。(2)上

岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。(3)实行一年内

轮岗制，培养全科护理人才。(4)护理部专人负责，不定期下科室进行抽查及考

核业务能力。(5)每轮转一个科室，由带教老师填写一份鉴定，抽查、考核成绩

及鉴定记录与个人考核档案。(6)定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试

各1次(理论成绩85分、操作成绩90分以上)，根据考试成绩并根据临床实践

撰写一篇论文，达标者才能正式定岗。

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2.学习相关护士礼仪：组织观看“护士行为规范”录像，使他们了解整洁

的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟练的操作技术、周到的服务，对病人的

治疗康复所产生的效果。请本院各科护士长及资深护士讲解护