2024年工商管理本科-组织行为学考试历年核心考点试题附带答案.docxVIP

住在富人区的她

2024年工商管理本科-组织行为学考试历年核心考点试题附带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

2.在个性心理中，有“好坏之分”的是（）。

A.气质

B.能力

C.性格

D.情绪

3.简述虚拟团队的作用。

4.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是（）。

A.组织承诺

B.心理契约

C.人际关系

D.组织关系

5.领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响，这就是领导作用的（）。

A.互动效应

B.互惠效应

C.踏门槛效应

D.晕轮效应

6.托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和（）。

A.竞争性

B.回避性

C.妥协性

D.合作性

7.联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端。

8.社会知觉

9.组织文化最重要的特征是（）。

A.独特性

B.个体性

C.间断性

D.控制性

10.群体促进效应对管理群体过程有何意义？

11.简述组织文化的积极功能。

12.试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。

13.决定着一个工作群体在组织权力结构中位置的是（）。

A.人事结构

B.职权结构

C.群体结构

D.奖惩结构

14.简述领导行为的四种类型及其