2023年11月广西凭祥市急需紧缺学科教师招考聘用23人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2024-02-21 发布于四川
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2023年11月广西凭祥市急需紧缺学科教师招考聘用23人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2023年11月广西凭祥市急需紧缺学科教师招考聘用23人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

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第1卷

一.参考题库(共420题)

1.柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管理有所不同，刚性管理则是基于组织职权，采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而柔性管理关注员工的内在需求，促使员工主动朝着组织目标来决定自己的行为。

根据上述定义，下列符合柔性管理的是（????）。

A.某汽车生产厂商要求员工每月完成的工作量必须达到最低限额，否则会