XXX置业有限公司部门负责人考核责任书.docVIP

无锡经发置业有限公司

部门负责人考核责任书

部门：

负责人：

无锡经发置业有限公司

部门负责人绩效考核责任书

甲方：（职务：总经理）

乙方：（职务：）

为确保对实现公司2011年经营目标的承诺与贯彻，保质、保量、高效完成公司各项工作任务，根据《绩效考核管理规定》，制订本年度考核责任书。

一、考核指标与方式

1、考核指标：年度考核指标见附件《计划/考核表》。

2、考核方式：年度结束根据《计划/考核表》指标项对应实际业绩考核打分。

二、甲方职责：

1、决定乙方工作目标和考核标准，对重大目标或考核标准的调整进行决策。

2、明确对乙方的授权范围，提供乙方必要的工作保障和资源配备。

3、依据考核指标对乙方实施管理，决定考核结果，并依据结果进行奖惩激励。

三、乙方职责

1、在授权范围下自主实施内部管理，定期、合理制订计划，组织部门成员全力以赴完成甲方下达的工作目标，按要求提供数据报表等必要资料。

2、推行公司各项政策，不断提高效率、降低成本费用，带动工作创新，积极开发部门成员能力，充分提倡团队协助，致力整体业绩提升。

3、制订内部考核办法，实施对部门下属成员的绩效管理，决定其考核结果。

4、定期向甲方汇报工作进程，提交总结、进行阶段性述职