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工信局2021年度人才工作述职报告

２０２１年，在县委县政府的正确领导下和县委人才工作领导小组的精心指导下，

局党委积极履行人才工作责任，把人才队伍建设作为推动工作的支撑力量，着力培

养人才、吸引人才、用好人才，有力促进了全县工信事业高质量发展。现将有关工

作述职如下：

一、２０２１年履职情况和工作成效

（一）着眼一个“重”字，全力加强组织领导。局党委高度重视人才工作，优化了人

才工作领导小组，形成党委书记亲自抓，党委委员具体抓，各党支部协同抓，层层

抓落实的工作格局，明确了专职人员负责人才工作。深刻把握“人才是生产力中最

活跃的因素”的重要论述精神，将人才工作做为重中之重加以部署。按照责任分工，

将县委、县政府《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》（×

字［２０２１］）的人才政策落到实处。先后三十余次深入工信系统了解实情并及

时传达省、市、县人才工作精神，营造正确的引才、育才、用才导向，迸发人才创

新创造活力，使各方面人才都能各得其所、尽展其长。

（二）着眼一个“引”字，竭力加强招才引智。把外“引”人才作为重中之重，迅速聚

集产业人才，蓄积发展动力。一是组建×药业院士工作站，引进×院士1名，×、×、

×博士6名，×硕士1名，并对壳聚糖基抑菌产品进行成果转化；一是组建省级科

技特派团（×中药材团队