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2024护理教师个人工作计划（精选3篇）

2024护理教师篇1

一、加强教学管理

1、落实护理学院下达的护理各层次的教学任务。

2、落实、组织并检查临床护理教研室集体备课情况，每学期4-6

次。

3、落实并组织教学督导护理本科临床课见实习的教学质量情况，

每学期6-10次。

4、协助护理学院完成护理本科期中、期末出题、阅卷、试题分

析等工作。

5、定期组织、检查临床护理教学查房，每季度1-2次。

二、加强临床护理教师管理

1、组织临床带教老师、临床教学秘书进行护理教学培训、护理

专科业务培训，每周2学时，一年96学时。

2、组织院内省级以上继续教育活动1-2次。

3、鼓励安排护理教学组长参加国内护理教学学术会议1-2次。

4、组织、选拔院内临床护理教师理论授课、教案、课件的教学

竞赛评比1次。并推荐优秀者参加学院的教学比赛。

5、组织院内护理教改课题的立项研讨1次，并推荐前五名参加校

内教改课题的立项。

6、组织护理论文的评比活动1次。

7、组织优秀教学团队、优秀教学组长、优秀教学秘书、优秀带

教老师评比活动1次。

8、组织5、12护士节社会公益活动1-2次。

三、加强护理实习学生管理

1、调整护理各层次实习学生的结构，增加大专以上护理实习人

员，萎缩中专护理实习人员。并调整护理各层次实习内容;大专以上护

理实习生侧重于基础护理加专科技能;中专侧重于基础护理服务。

2、组织安排护理实习理论培训40学时、技能岗前培训40学时。

3、每月监督并落实检查实习学生请假、调科制度。

4、加强临床实习学生出科考试的管理，完成实习学生出科成绩

及实习生量化考核表的上报工作。

5、组织成立护理实习生“爱心导诊服务”，并做为常态化的实

习内容之一。

6、护理临床表彰大会，选拔及表彰优秀实习学生。

7、组织学生5、12护士节公益活动1-2次。

2024护理教师个人工作计划篇2

为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真

总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产

医院评审要求，将20xx年新生儿科护理工作计划拟定如下：

一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务

（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项，进一步

规范落实各项操作规程。

(二）进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理

制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。

二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养

管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率

≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；护

士每年离职率≤10%，护士对科内绩效分配知晓率≥80%；紧急护理人

力资源调配知晓率100%。

实施方案：

（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层

级管理；对科内护士花名册及时更新。

（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内

2024护理教师个人工作计划篇3

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量

详细目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激

发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规

范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病

人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理

人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意

识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、

端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰

富健康宣教内容