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医药经理的人员招聘与团队建设能力(1).pptx

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    医药经理的人员招聘与团队建设能力;;01;;;02;;;;03;;;;04;;;提升;05;分析公司业务战略和团队能力现状，确定培训目标和内容。;;;06;根据医药行业的特性和公司的实际情况，制定合理的考核周期（如季度、半年或年度考核）和考核指标（如销售额、客户满意度、市场份额等）。;及时给予反馈;;07;;;提升市场分析和预测能力，准确把握市场动态和趋势，为企业的战略决策提供支持。;感谢您的观看

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