- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
护理2022的工作计划(精选6篇)
护理2022的工作计划(精选6篇)
时间一晃而过,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新
的经验,是时候认真思考工作计划如何写了。好的工作计划都具备一
些什么特点呢?下面是小编为大家收集的护理2022的工作计划(精选
6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
护理的工作计划1
一、加强制度建设,保障患者安全
以保障患者安全为目标,建立健全各项制度与规范,如:护理核
心制度、护理应急预案、护理安全管理条例、护理服务程序、疾病护
理常规等。各护理单元完善各班职责及流程、各种仪器操作流程等,
护士长带领本部护理人员全面学习、执行。
二、加强护理人员管理,提高服务质量
1、加强业务学习,提高理论知识及技能水平:制定与落实各级护
理人员业务培训及三基考核计划(包括法律法规、规章制度、专业理
论、专业技能操作),全院培训和科室培训相结合、理论考核和操作
考核相结合。科室建立周晨间小讲课和提问制度,根据科室工作特点
展开学习。
2、组织护士礼仪与行为规范培训:贯彻“以病人为中心”的思想,
加强主动服务意识,及时满足病人的要求,改善服务态度,注重护患
沟通,提升服务质量。制作护士与导医礼仪与行为规范培训资料,定
期召开理论学习,观看实际演练影碟,结合各科工作特点提出细节要
求,定期进行检查考核。
3、加强护理风险教育与培训:针对护理队伍年轻化、新护士技术
操作不熟练、解释问题不到位、缺乏自我保护意,专科知识不足,制
订和落实新护士岗前护理部培训和科室实练培训,开展护理风险教育,
鼓励报告不良事件。
三、加强医院感染管理
1、根据上海市消毒隔离质量标准制定各科消毒隔离工作细则要求
及考核标准,建立各种检测记录,定期组织培训院感相关知识并且理
论考核,每月进行质控大检查,对存在问题进行分析讨论。
2、科室环境卫生管理:科室进行彻底卫生清扫,要求环境整洁,
物品摆放有序,各类台帐分类存放,分清污染区、清洁区及无菌区。
各科负责人监督养成习惯。
四、药品物品管理
各科建立药品物品交接登记本,仪器维修保养登记。根据东莞市
抢救药品物品质量标准制定氧气设备、吸引装置、抢救车、抢救仪器
管理标准和要求:氧气各部分功能良好湿化瓶定期消毒备用物品齐全;
吸引器功能完好各瓶和管道无漏气无老化用后浸泡消毒;抢救车内附
示意图、药品物品数量与示意图相符合、无过期及缺项、实行五定管
理等。
五、结合现代营销理念,强化东方品牌护理服务意识。
1、护理部将通过召开动员会达成共识,提出服务纲领加强指导,
设立感动基金表彰奖励,开发护理服务新领域,发现服务新亮点。
2、及时收集患者的意见和建议,在个性化服务中精益求精:开通
与病人的沟通直通车,在病房专门设立了“绿叶信箱”,以最快速度
了解病人的所需所想,并尽快帮助病人联系解决。
总之,护理部将在院领导指挥下负责全面的护理工作,拟定全院
的护理工作计划,在领导审核后全面实施,并定期检查考核,总结考
核结果反馈给领导。平时深入科室对抢救危重病人进行技术指导,掌
握全院护理人员工作、思想和学习动态,加强团队凝聚力,打造出一
支技术精湛化、操作规范化、文化素养高、职业道德好的护理团队。
护理的工作计划2
一、全面深入推行“以人为本”的服务理念
护理部在人性化服务方面,进行了积极的探索,制定了“以人为
本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念,宗旨是以患者的
需求为导向,营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围,为患者提
供体贴入微、技术娴熟的人性化服务,使其在生理、心理、社会、精
神上舒适,在质量上放心,达到患者和家属满意,零投诉的目标。护
理部将加强护理工作人性化服务理念的教育,将健康教育知识渗透在
护理工作的每一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方
便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满足患
者健康需求。
二、加强护理队伍建设,实现护士人力资源的合理配置
根据临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,统筹人力资源,
增加临床一线护理人员数量,保证临床护理岗位的护士配备,改善我
院临床一线护士缺编的状况,使床护比逐步达到卫生部最低要求1:
0.4,icu床护比
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年13起典型火灾案例及消防安全知识专题培训.pptx
- 2024届高考语文复习:+深度分析材料内涵,扣住情境任务写作+课件22张.pptx VIP
- GBT1037-2021 塑料薄膜与薄片水蒸气透过性能测定 杯式增重与减重法.pdf
- 建筑机电工程抗震支架设计规范GB50981-2014.pdf
- SH∕T 3022-2019 石油化工设备和管道涂料防腐蚀设计标准.pdf
- 初中数学知识点(苏教版).doc VIP
- 浅谈我国个人所得税改革对工薪阶层的影响.docx
- 物资采购领域廉洁风险防控建设重要性及对策建议思考.docx
- “三级”安全教育培训记录.docx
- 2021年全国新高考I卷语文试题.doc VIP
文档评论(0)