人才培养与绩效管理部门鱼骨图KPI设计(1).pptxVIP

汇报人：XX;目录;目录;01;;;02;;;人才培养为绩效管理提供了基础，而绩效管理则为人才培养提供了指导和保障。二者相互促进，共同推动企业的发展。;03;鱼骨图分析法简介：鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的分析方法，通过头脑风暴找出问题的特性，再找出可能的原因，并将它们与特性值一起，按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚，并标出重要因素的图形。

直观性：鱼骨图能够直观地展示问题原因与结果之间的关系，便于理解和分析。

系统性：鱼骨图能够全面、系统地分析问题，避免遗漏重要因素。

灵活性：鱼骨图可以根据实际情况进行调整和优化，适应不同场景和需求。;持续监控;;04;;;;05;;;;;;;06;;;;感谢观看