员工形象管理：形象和仪容培训.pptxVIP

员工形象管理：形象和仪容培训汇报人：PPT可修改2024-01-212023REPORTING

形象与仪容重要性员工形象管理原则仪容规范及技巧着装规范及建议言谈举止礼仪培训员工形象检查与改进机制目录CATALOGUE2023

PART01形象与仪容重要性2023REPORTING

人们往往根据初次见面的几秒钟内形成的印象，对他人做出持久性的判断。第一印象难以改变影响人际关系决定职业机会良好的第一印象有助于建立信任、促进沟通，而不良的第一印象则可能导致误解和偏见。在职场中，第一印象往往决定了我们是否获得面试机会、是否得到晋升等。030201第一印象效应

整洁、得体的仪容和形象能够增强自信心，提高自我认同感。增强自信通过合适的着装、举止和言谈，展现出对所从事职业的专业素养和敬业精神。展现专业素养专业形象有助于赢得同事、客户和上级的尊重和信任，从而建立良好的职业关系。赢得他人尊重塑造专业形象

提升企业形象塑造品牌形象员工形象是企业品牌形象的重要组成部分，良好的员工形象有助于提升品牌知名度和美誉度。促进业务发展优秀的员工形象能够增强客户对企业的信任感，从而有助于拓展业务、提高销售额。提升企业文化员工形象的塑造也是企业文化建设的重要环节，有助于营造积极向上、专业严谨的企业氛围。

PART02员工形象管理原则2023REPORTING

员工应每天洗澡、洗头，保持身体清洁，避免异味和汗味。保持个人卫生员工应穿着干净、整洁的制服或职业装，避免穿着破旧、污渍的衣物。穿着整洁员工应保持口腔清洁，饭后漱口，避免口臭和牙病。口腔清洁整洁卫生

举止大方员工应保持良好的仪态和举止，避免过于拘谨或轻浮。着装得体员工应根据企业文化和岗位要求，选择合适的服装和配饰，避免过于花哨或暴露。言谈得当员工应使用文明、礼貌的语言，避免粗俗、不雅的言辞。得体大方

员工应深入了解企业的价值观、使命和愿景，将个人形象与企业形象紧密结合。了解企业文化员工应以身作则，积极践行企业文化，成为企业文化的传播者和践行者。践行企业文化员工应时刻维护企业形象，避免个人行为对企业形象造成负面影响。维护企业形象符合企业文化

PART03仪容规范及技巧2023REPORTING

选择适合个人脸型和职业形象的发型，避免过于夸张或随意的造型。在需要时，可以选择简约、大方的头饰进行点缀，但要避免过于花哨或夸张。保持头发清洁，避免头皮屑和异味。发型与头饰选择

保持面部清洁，避免油光和痘痘等肌肤问题。女性员工可以化淡妆，以突出个人气质和增加自信，但应避免浓妆艳抹。男性员工应修面剃须，保持面部整洁。面部清洁与化妆技巧

注意站姿、坐姿和走姿，保持挺拔、自然、优雅。避免不雅的动作和习惯，如抖腿、抠鼻子等。学会微笑和保持眼神交流，展现自信和亲和力。在表达不同情绪时，注意控制自己的面部表情。肢体语言及表情管理

PART04着装规范及建议2023REPORTING

简约大方避免过于花哨、夸张的设计，以简约、大方为主。符合公司文化了解并遵循公司着装规范，展现良好的职业形象。整洁干净保持衣物清洁，无污渍、无破损。职场着装基本要求

03休闲社交场合可以选择相对休闲的服装，如T恤、牛仔裤等，但仍需保持整洁、大方。01日常工作场合选择职业套装、衬衫、西裤等正式服装，避免过于休闲的装扮。02商务会议场合根据会议性质和重要程度，选择西装、礼服等正式着装，彰显专业形象。不同场合着装选择

123饰品的选择和佩戴应适量，避免过于繁琐或夸张。适量佩戴选择品质优良、设计简约的饰品，提升整体形象。品质优良根据场合的不同选择适合的饰品，如商务场合可选择简约的手表和皮带，社交场合可选择时尚的耳环和项链等。符合场合饰品搭配技巧

PART05言谈举止礼仪培训2023REPORTING

尊重他人穿着得体守时保持安静基本礼仪常持礼貌和尊重，避免冒犯或侮辱他人。根据场合和公司文化选择适当的服装，保持整洁干净的形象。遵守约定时间，提前到达会议或活动现场。在公共场合保持安静，不打扰他人。

沟通表达技巧用简洁明了的语言表达自己的观点和想法。保持友好和尊重的语气，避免使用攻击性或负面的言辞。积极倾听他人的观点和想法，并给予反馈和建议。与他人交流时保持眼神交流，展示自信和尊重。清晰表达注意语气倾听他人保持眼神交流

积极倾听理解他人观点给予积极回应提出问题倾听与回应能力培养认真倾听他人的讲话，不打断或插话。通过点头、微笑、重复对方说的话等方式给予积极的回应。努力理解他人的观点和立场，并尊重不同的意见。在适当的时候提出问题，以澄清自己对他人的理解。

PART06员工形象检查与改进机制2023REPORTING

每月形象检查每月定期对员工的形象和仪容进行检查，确保符合公司形象标准。不定期抽查在特定场合或重要活动前，进行不定期抽查，以确保员工形