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2023养老保险新规定

2023养老保险新规定：在京国家机关事业单位养老保险个人缴8%

养老保险新政策2023：近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工

作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确单位缴纳基本

养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费

的比例为本人上年度缴费工资的8%。

2023养老保险新规定：机关事业单位养老保险改革方案

养老保险改革最新消息：对于改革范围，《办法》特别明确，对于目前划

分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加北京市企业职工基

本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加在京中央国家机关事业单位基本

养老保险，待其转企改制到位后，按规定纳入北京市企业职工基本养老保险范

围。对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加北京市企业职工基本养老

保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加在京中央国家机关事业单位基本养老保

险，待其分类类型确定并改革到位后，再纳入相应的养老保险制度。

《办法》提出，要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范

围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单

位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养

老保险制度。

《办法》明确了纳入缴费基数的项目。机关单位(含参公管理的单位)工作

人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一

的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项

目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、工改保留补贴、在京中央国家机关适

当补贴、年终一次性奖金。

事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基

本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、

工改保留补贴、绩效工资(限高线以下部分)。

对于基本养老金的计发办法，《办法》明确，“新人”(办法实施后参加工

作的)其个人缴费年限依然要累计满15年，退休后可按月发给基本养老金;“老

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人”(本办法实施前为编制内工作人员且已经退休的)，继续按照国家规定的原

待遇标准发放基本养老金。

“中人”(本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年

限)累计满15年的)，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据

“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。但此次，并未给出具体过渡办法，

人力社保部表示将另行制定。

2023养老保险新规定：减负担19%费率水平将维持两年

按照国务院此前安排，从今年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保

险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且

2023年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至

19%。

按照上述要求，全国共有21个省市符合降低企业养老保险费率的条件，其

中上海可从21%降至20%。北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河

南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃

和宁夏可以由20%降低到19%。

进入五月份以来，各地密集出台办法，调低基本养老保险单位缴费比例。

《经济参考报》记者初步统计，截至目前，已经有上海、天津、云南、四川、

安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州、安徽等15

个省市陆续下调养老保险费率。

其中，以广西养老保险下调的幅度最明显。根据要求，广西29家重点产业

园区内的企业，养老保险单位费率直接从20%降至14%;对29家重点产业园区外

的84家其他产业园区内参保企业，费率由20%降低至16%。

但值得注意的是，本轮措施的特征之一是阶段性降低费率，上述省份除上

海外降费期均暂按2023年5月1日至2023年4月30日执行。此外，在本轮调

整之前，有多个省份已“自选降费”，将单位缴费水平降至19%以下，如山东

和福建是18%，广东和浙江是14%，并且非暂时措施。

据测算，多数省份在降低养老保险费率1个百分点后仍将保持基金当期收

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大于支