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;;引言;;;霍兰德职业兴趣测试;霍兰德职业兴趣测试基于人格类型理论，认为人的职业兴趣与人格类型密切相关。通过测试可以了解个体的人格类型，从而为其推荐相应的职业领域。;内容：霍兰德职业兴趣测试通常包括一系列问题，涉及个体的兴趣、活动偏好、职业倾向等方面。问题设计旨在了解个体在六个维度（实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型）上的倾向性。
完成测试问卷：个体需按照指导语完成测试问卷，对自己的兴趣、活动偏好等进行评估。
得分计算：根据问卷答案计算个体在六个维度上的得分。
结果解释：将得分与职业分类进行对应，为个体提供职业推荐。;;心理压力测试;;;应对策略;职业兴趣与心理压力关系探讨;;;;针对不同人群的职业兴趣与心理压力测试建议;;;职业兴趣测试;;总结与展望;;;THANKS
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