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竞业限制协议书样书通用版6篇

第1篇示例：

竞业限制协议书通用版

一、协议订立

为维护企业商业利益及员工竞业行为的合法性，保护企业商业机密，明确员工竞业限制责任及义务，特制定本竞业限制协议书。本协议书系公司为担保公司的商业利益和秘密所订，事为雇佣合同的一部，对公司招聘员工及持有公司商业机密的特殊职务的个人在劳动关系终了（无论何种原因）之后几年内行使其在公司职务上所获的知识、信息和机密不得进入同行业直接竞争公司的监管原则。

二、竞业限制责任及义务

1.禁止在竞业限制协议书约定的期限内，员工直接或间接在公司“业务范围”即公司主要业务所在的国家或地区，从事于与公司产品或服务有直接竞争、相同或类似的工作。

2.禁止在竞业限制协议书约定的期限内，员工未经公司书面许可，不得从事和原有岗位相同或相似的工作。禁止公司员工以任何形式在同业公司担任职务，与公司合作公司产生业务往来和对接商务事宜，参与独立或借款的竞争行为。

3.禁止在竞业限制协议书约定的期限内，任何公司员工在该公司离职后立即或在约定期限内在同行业的任一机构任职或经营，或者拥有与原岗位类似的业务职责。

5.禁止在竞业限制协议书约定的期限内，员工在离职后，参与任何有可能损害公司商业利益的业务，包括与公司客户关系竞争、盗用公司商业机密等行为。

三、违约责