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茶楼管理制度员工守则

茶楼管理制度员工守则

为了实现对员工的科学管理，以维护经营、工作、生活的正常秩序，切实保障

员工优化、高效、务实的进行工作，员工必须遵守国家和地方的法律、法规，爱护

公共财物，学习和掌握本职工作所需要的专业技能，团结协作，完成工作任务。提

高自身修养，做到诚实守信，增强主人翁意识，维护茶庄荣誉，保证企业奋斗目标

的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。

1.茶庄员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力

合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。

2.所有员工对主管领导交办的工作要及时保质保量完成，不准

推委、拖压，做到令行禁止。

3.按时上下班，严格遵照执行考勤管理制度。

4.坚决服从领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对

领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交给主要负责

人，一经明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。

5.工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提出申请说明原因,批

示许可后方可离开工作岗位。

6.员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭电源,水源,煤

气源等，否则一经发现将给予罚款处理。

7.员工在工作过程中，损坏商品的一律照价赔偿，并罚款。损

坏工作衣服根据损坏程度扣罚进行赔偿。

8.员工要求辞退或茶庄解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退

外，其余，均应提前一直三个月通知对方，工资必须在统一发放工资日领取。

9.爱护公共财物，杜绝浪费，干私人事务，非因职务需要不得私自动用

公司公物或支用公-款。

10.要维护正常的工作秩序，不得大声喧哗或做妨碍他人工作的情绪，严

禁吵架。

11.注意保持环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全

神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看电视看报刊杂志、打私人电话

等。

12.严禁泄漏茶庄机密，损害茶庄利益，情节严重的将追究刑事责任。

13.要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对

不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以

奖励并保密。

14.全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改

善，实现自身价值，为茶庄、为社会创造更大的财富。

员工管理守则

第一条为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象，充分发挥和

协调员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。

第二条遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；坚守工作岗

位，不擅离职守，有事、有病提前请假。

第三条遵守各项规章制度及合同条款；服从领导指挥，不怠工；接人待客礼

貌热情，不卑不亢。

第四条勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

第五条全体员工各负其责，员工之间互相尊重，诚恳待人；发现错误，及时

指出；说话办事态度和蔼。

第六条同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊；严于律己，宽以待人；热

情主动地帮助他人解决困难。

第七条爱护茶庄财物；厉行节约，不浪费,不得损坏,如有损坏必须按价赔偿.

第八条作好安全防范工作，防止一切偷盗等事故的发生；发现险情要敢于大

胆排除或报警。

第九条保持环境卫生、清洁、整齐；不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随

地吐痰。

第十条发扬敬业精神，自觉维护茶庄的利益和声誉。

以上守则若有违反者，按相关制度处理。

我们将是一个进取的团体，是一个拼搏的团体，你的梦想在这里飞翔，你的.

事业在这里成就，在你创造价值的同时，我们将给予你一份理解和关怀，愿共同的

努力换取成功的喜悦。以质量求生存以管理求效益以信誉求发展

工作纪律：

1、上下班及用餐时需要要遵守时间互相提供方便。

2、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当

日通知，并得到许可，否则视为旷工。

3、仪表：着装整齐干净，款式适时、美观大方、表情朴实坦诚，既不可强作

笑脸也不要呆板无表情。举止风度亲切、自然、热情，不披