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护理人员“三基三严”培训、考核实施细则

一、“三基三严”培训内容

包括临床护理基本理论、基本知识、基本技能、专科理论知识、专科技能、急救知识、应急预案、

护理核心制度、护理文书书写、护患沟通的技巧和方法、卫生相关法律法规、医院规章制度以及院内感

控知识与技能等。

基本理论、基本知识、基本技能可参照以下内容：

1、基础理论、基本知识：第六版护理学本科教材和医学临床三基训练护士分册。

2、基本技能：常见临床护理操作技术27项（洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集

法、穿脱隔离衣技术、物理降温法、血糖监测、口腔护理技术、经鼻/口腔吸痰法、雾化吸入技术、氧

气吸入技术、导尿技术、心肺复苏术（CPR）、心电监测技术、除颤技术、口服给药法、胃肠减压技术、

密闭式静脉输液技术、密闭式静脉输血技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技

术、皮下注射技术、患者约束法、轴线翻身法、患者搬运法）；专科技术操作

二、“三基三严”培训方式

护理部、科护士长、科室对在职护理人员实施的理论培训不分层级，全员参加培训；技术操作培训

分层级（N0、N1、N2、N3、N4）培训。

1、护理部护理部制定系统的年度培训计划，定期安排相关专家讲座、会议交流、观看视频、现场

演示、疑难病例讨论、护理查房、技术操作理论和实操培训、省内外专科进修学习等。

2、科护士长科护士长制定系统的年度培训计划，定期安排相关专家讲座、会议交流、观看视频、

现场演示、疑难病例讨论、护理查房、技术操作理论和实操培训等。

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3、科室各科室主要针对各专业必须掌握的专业知识、专业技能，结合护理部、科护士长的年度培

训计划制定科室年度培训计划，由科室高年资护士或外请相关科室专家，通过业务学习、现场操作、晨

间提问等方式进行学习。

三、“三基三严”培训要求

1、三基三严理论培训护理部每月组织一次，科护士长根据护理质控的薄弱环节适时培训，科室每

月组织培训两次。

2、三基三严操作培训护理部每年根据护士层级，分层制定操作培训计划，N0级护士每月进行一

至两次，N1-N2层级每季度最少一次，N3-N4层级每半年最少一次；科护士长不组织操作培训；科室

每年根据护士层级，分层制定操作培训计划，N0级护士每月进行一次，N1-N2层级每季度最少一次，

N3-N4层级每半年最少一次。

3、保证在岗人员参加“三基三严”培训覆盖率达100％。

四、“三基三严”考核

1、护理部考核每年进行一到两次理论考核。技能考核N0级护士每月进行一至两次技术操作考核。

N1-N2层级每季度最少一次护理技术操作考核，N3-N4层级每半年最少一次护理技术操作考核。在岗

人员参加“三基三严”考核合格率100％。考核成绩记录到护士个人技术档案。2、科护士长考核每年

进行两次理论考核。每半年对所管辖科室人员进行一次操作考核（以抽考形式进行）、每季度到科室对

所管辖科室人员进行一次实操督导。考核成绩记录到护士个人技术档案。

3、科室考核理论考核N0级护士每月进行一次，N1-N2层级每季度最少一次，N3-N4层级每半

年最少一次。操作考核N0级护士每月进行一次，N1-N2层级每季度最少一次，N3-N4层级每半年最

少一次，考核成绩记录到护士个人技术档案。

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