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煤矿领导带班下井及安全监督检查规定山西省主要负责人安全生产责任制规定
目录
CONTENTS
引言
煤矿领导带班下井制度
安全监督检查规定
山西省主要负责人安全生产责任制规定
煤矿安全管理与风险控制
安全生产培训与文化建设
01
引言
CHAPTER
确保煤矿领导切实履行安全生产责任，加强现场安全管理，及时发现和消除事故隐患，保障煤矿职工生命安全。
目的
煤矿作为高危行业，安全生产责任重大。近年来，国家及地方政府对煤矿安全生产提出了更高要求，制定了一系列法规和标准。山西省作为煤炭大省，更是对煤矿安全生产工作给予了高度重视。
背景
本规定适用于山西省内所有煤矿企业。
适用范围
煤矿企业主要负责人，包括董事长、总经理、矿长等领导班子成员。
对象
重要性
煤矿领导带班下井及安全监督检查是预防煤矿事故、保障安全生产的重要手段。通过领导带头深入现场，可以及时发现和解决问题，提高安全管理水平。
意义
本规定的实施有助于推动煤矿企业落实安全生产主体责任，强化现场安全管理，提升职工安全意识，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。同时，对于保障煤矿职工生命安全、维护社会稳定和经济发展也具有积极意义。
02
煤矿领导带班下井制度
CHAPTER
煤矿领导必须轮流带班下井，确保每班至少有一名领导在现场指挥。
带班领导必须具备相关安全知识和应急处理能力，熟悉井下作业环境和安全规程。
带班领导必须全程参与井下作业，与工人同下同上，及时掌握现场安全生产情况。
03
煤矿安全监管部门应定期对带班下井制度执行情况进行检查，对未按规定执行的煤矿进行处罚。
01
煤矿应制定带班下井计划，明确带班领导、班次、下井时间和任务等。
02
煤矿应建立带班下井档案，记录带班领导的履职情况、发现的问题和处理结果等。
1
2
3
对于未按规定执行带班下井制度的煤矿，应依法依规进行处罚，并追究相关责任人的责任。
对于带班领导未认真履行职责、导致事故发生的，应依法追究其刑事责任。
对于谎报、瞒报带班下井情况或伪造带班下井档案的，应给予严厉处罚，并公开曝光。
03
安全监督检查规定
CHAPTER
确保煤矿生产安全，防范和减少生产安全事故，保障员工人身安全和健康。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全面、系统、科学的安全监督检查。
原则
目的
内容
包括对煤矿生产现场、设备设施、作业环境、员工操作行为等方面的监督检查。
方式
采取定期与不定期相结合、专项与综合相结合、明查与暗访相结合的方式进行检查。
程序
制定监督检查计划，明确检查对象、时间、内容和方式；实施监督检查，做好记录；对发现的问题提出整改要求并跟踪落实；形成监督检查报告并上报。
要求
检查人员要具备相关专业知识和实践经验；检查前要熟悉被检查单位的基本情况；检查时要认真细致，不放过任何安全隐患；检查后要及时反馈检查结果并提出整改建议。
对发现的问题和隐患要分类处理，重大隐患要立即停产整改；对整改不力的单位要采取约谈、通报批评等措施；对存在严重违法违规行为的单位要依法依规进行处理。
处理
将监督检查结果作为煤矿安全生产的重要依据，纳入煤矿安全评价体系；将监督检查中发现的问题和隐患作为制定安全防范措施的重要依据；将监督检查结果作为煤矿领导带班下井制度执行情况的考核内容之一。
应用
04
山西省主要负责人安全生产责任制规定
CHAPTER
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各级领导和各岗位员工在生产经营活动中应负的安全责任。
建立健全安全生产管理体系，实现全员、全过程、全方位的安全管理。
落实安全生产“一岗双责”，确保各级领导在履行岗位职责的同时，切实履行安全生产责任。
01
02
03
01
贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度。
组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。
督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
02
03
04
制定安全生产责任制考核办法，对各级领导和员工履行安全生产责任制情况进行考核。
建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责的单位和个人进行责任追究。
定期开展安全生产检查，评估安全生产责任制落实情况，及时发现和整改存在的问题。
对未履行安全生产职责导致生产安全事故的，按照“四不放过”原则进行调查处理，依法追究相关责任人的责任。
对安全生产工作中存在的违纪违规行为，依据相关法律法规和企业规章制度进行严肃处理。
建立安全生产“黑名单”制度，对严重失信、存在重大安全隐患的单位和个人进行公开曝光和联合惩戒。
05
煤矿安全管理与风险控制
CHAPTER
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