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清洁工管理制度
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目录
引言
清洁工职责
清洁工管理规定
清洁工培训与教育
清洁工考核与奖惩
制度实施与监督
PART
01
引言
1
2
3
适用于公司内所有清洁工岗位
包括清洁工的招聘、培训、考核、奖惩等方面
涉及公司各个部门和公共区域的清洁卫生工作
PART
02
清洁工职责
每日定时清扫公共区域，包括大厅、走廊、卫生间等。
定期更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。
擦拭公共设施，如门窗、桌椅、灯具等。
保持环境整洁，及时清理地面杂物和污渍。
01
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01
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03
定期对清洁工的工作进行检查和评估。
对清洁工的工作态度、效率和质量进行综合评价。
根据工作完成情况，给予相应的奖励或惩罚。
根据实际情况，对清洁工的工作安排进行调整和优化。
PART
03
清洁工管理规定
清洁工的工作时间应合理安排，确保在规定时间内完成工作任务，同时避免过度劳累。
清洁工应享有充足的休息时间，确保身体和心理健康，避免疲劳作业。
休息时间
工作时间
安全防护措施
提供必要的安全防护措施，如手套、口罩、护目镜等，确保清洁工在工作过程中的人身安全。
化学品使用规定
在使用清洁剂、消毒剂等化学品时，应遵循安全操作规程，避免与皮肤、眼睛等接触。
制定详细的清洁工具和设备清单，包括清洁剂、拖把、吸尘器等，并定期检查更新。
工具设备清单
清洁工应负责日常的清洁工具和设备维护，确保其正常运转，延长使用寿命。
维护与保养
PART
04
清洁工培训与教育
培训清洁工掌握各种清洁工具的使用方法和清洁剂的配比，以及不同材质地面的清洁和保养方法。
清洁技能培训
岗位职责培训
安全教育培训
明确清洁工的工作职责和工作流程，确保他们了解自己的工作任务和要求。
培训清洁工掌握安全知识和技能，包括预防滑倒、预防触电等基本安全知识。
03
02
01
根据行业发展动态和新的清洁技术，定期组织在职培训，提高清洁工的技能水平。
定期技能更新
加强清洁工的服务意识培训，提高他们的工作态度和服务质量。
服务意识提升
加强清洁工之间的团队协作培训，提高工作效率和配合度。
团队协作培训
PART
05
清洁工考核与奖惩
评选周期
每年一次或每季度一次。
评选标准
根据工作考核成绩、工作年限、团队合作能力等进行综合评价。
奖励方式
给予优秀清洁工物质奖励、荣誉证书或晋升机会等。
分为轻微违规、一般违规和严重违规。
违规行为分类
根据违规程度进行口头警告、书面警告、罚款、解雇等处理。
处理方式
确保处理程序公正、公开、透明，并告知员工处理结果和依据。
处理程序
PART
06
制度实施与监督
定期组织清洁工学习制度
通过定期的培训和会议，确保清洁工了解并熟悉管理制度的内容和要求。
制作宣传资料
制作简洁明了的宣传册、海报等资料，方便清洁工随时查阅和学习。
03
定期评估
定期对管理制度的实施效果进行评估，总结经验教训，为进一步完善制度提供依据。
01
收集反馈意见
通过问卷调查、面对面沟通等方式，收集清洁工对管理制度的意见和建议。
02
及时调整
根据收集到的反馈意见，及时对管理制度进行调整和改进，以更好地满足实际工作需要。
THANKS
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