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人力资源共享服务与外包应用案例目录页ContentsPage人力资源共享服务与外包人力资源共享服务概述#.人力资源共享服务概述人力资源共享服务概述：人力资源共享服务的范围：1.人力资源共享服务（HRSS）是一种组织结构和工作方式，将人力资源职能集中在一个或多个共享服务中心（SSC）中，以提供标准化和一致的人力资源服务给整个组织。2.HRSS的目标是提高人力资源职能的效率、有效性和合规性，同时降低成本。3.HRSS可以通过内部或外部方式实现。内部HRSS由组织内部的员工组成，而外部HRSS由第三方供应商提供。1.典型的HRSS服务包括招聘和选拔、培训和发展、薪酬和福利、绩效管理、人力资源信息系统等。2.HRSS不仅限于传统的人力资源交易性工作，还可以包括更具战略性的人力资源工作，如人才管理、领导力发展和组织变革。3.HRSS的范围可以根据组织的需要进行定制。#.人力资源共享服务概述人力资源共享服务的组织结构：人力资源共享服务的实施过程：1.HRSS可以采用集中式、分散式或混合式组织结构。2.集中式HRSS将所有的人力资源职能集中在一个共享服