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江苏爱康太阳能科技股份有限公司

江苏爱康太阳能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作制度

(2010年8月18日创立大会暨第一次股东大会审议通过)

第一章总则

第一条为进一步健全公司董事、监事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》(下称”《公司法》)及其他有关法律法规及规范性文件、以及《江苏爱康太阳能科技股份有限公司章程》(下称”《公司章程》)的规定，公司特设立董事

会薪酬与考核委员会，并制订本工作制度(下称”本制度)。

第二条董事会薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，对董事会负责。

第二章人员组成

第三条薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，其中独立董事2名，由董事会选举产生。

第四条薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作。

主任委员由董事会选举产生。

第五条薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致。委员任期届满，可以连选连任。期间如

有委员不再担任公司董事职务，则自动失去委员资格，并由董事会根据本制度规定补选。

第三章职责权限

第六条薪酬与考核委员会的主要职责权限为：

(一)根据董事、监事及高级管理人员岗位的主要职责、重要性以及其他同行企业相关岗

位的薪酬水平制订薪酬计划或方案；

(二)薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和