薪酬管理第二讲.pptxVIP

薪酬管理第二讲,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES汇报人：

01添加目录标题03薪酬水平设计02薪酬体系设计04薪酬结构设计05薪酬激励设计06薪酬管理实施与监控目录CONTENTS

添加章节标题PART01

薪酬体系设计PART02

薪酬体系的概念和作用薪酬调整：根据员工表现和企业发展情况进行调整，保持公平性和激励性薪酬结构：包括基本工资、绩效工资、福利等薪酬水平：根据市场行情和企业实际情况确定，保持竞争力薪酬体系：企业为员工提供的薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整等方面的制度和政策作用：吸引和留住人才，激励员工提高工作效率，促进企业长期发展

薪酬体系的设计原则