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基于知识管理的学习型组织研究的任务书
任务书
题目：基于知识管理的学习型组织研究
研究背景
随着经济全球化和信息技术的发展，知识已经成为企业发展的重要资源。如何有效地管理知识资源，成为企业面临的重要问题。学习型组织是采用知识管理的一种重要方式，通过促进知识共享、创新和学习，提升组织的竞争力。因此，研究基于知识管理的学习型组织，对于企业的发展具有重要意义。
研究目的
本研究旨在探讨基于知识管理的学习型组织的建立和发展。具体目的包括：
1.研究知识管理在学习型组织中的应用和作用。
2.分析学习型组织的内部环境和外部环境对于知识管理的影响。
3.探讨实现学习型组织需要具备的条件和策略。
4.提出针对具体企业的基于知识管理的学习型组织建立和发展方案。
研究内容
1.知识管理在学习型组织中的应用和作用。
2.学习型组织的内部环境和外部环境对于知识管理的影响。
3.实现学习型组织需要具备的条件和策略。
4.基于知识管理的学习型组织建立和发展方案。
研究方法
1.文献综述法：通过查阅相关文献，了解学习型组织和知识管理的相关理论和实践。
2.实证研究法：通过问卷调查、访谈等方法，对企业进行案例分析和实证研究。
3.归纳分析法：基于数据分析和案例研究，进一步归纳总结出基于知识管理的学习型组织建立和发展的经验和策略。
预期成果
1.一篇符合学术规范的论文，包括绪论、研究方法、研究结果、结论等部分。
2.提出基于知识管理的学习型组织建立和发展的方案。
参考文献
1.Argyris,C.,Sch?n,D.(2006).OrganizationallearningII:Theory,method,andpractice.Reading,MA:BasicBooks.
2.Nonaka,I.,Takeuchi,H.(1995).Theknowledge-creatingcompany:HowJapanesecompaniescreatethedynamicsofinnovation.OxfordUniversityPress.
3.Stewart,T.A.(1997).Intellectualcapital:Thenewwealthoforganizations.Doubleday.
4.Garvin,D.A.(2000).Learninginaction:Aguidetoputtingthelearningorganizationtowork.Boston,MA:HarvardBusinessPress.
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