高校编外聘用人员绩效考核办法.pdfVIP

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xXX201X年编外聘用人员绩效考核办法

一、考核对象

与我校签订劳动合同（不含协议工资制人员）或属于海峡劳

务派遣的人员。

二、考核内容

（一）思想政治表现（30分）

主要考核政治表现、思想品质、职业道德、社会公德、遵纪

守法、廉洁奉公、工作作风、工作态度及团结协作精神、出勤情

况等。

（二）履行职责情况（70分）

1•履行岗位职责，完成目标任务的实绩，即完成工作的数量、

质量。

2•在履行岗位职责中处理、解决问题的业务水平、能力和工

作效率。

三、考核结果与等级标准

•优秀（总分分，全校比例控制在能正确贯彻

129020%o）

执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守党纪国法,道德观念

强，遵守各项规章制度，敬业爱岗，工作勤奋，责任心强，廉洁

奉公，精通业务，有改革创新精神，成绩突出,为单位群众一致公

认。

2.合格（60W总分V90分）能正确贯