2023年人力资源管理师-人力资源管理师(三级)考试备考题库附附加答案.pdfVIP

2023年人力资源管理师-人力资源管理师(三级)考试备考题库附附加答案--第1页

米宝宝科技

2023年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）

考试备考题库附带答案

题目一二三四五六总分

得分

第1卷

一.全考点押密题库(共50题)

1.(单项选择题)(每题1.00分)

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是

（）。

A.观察法

B.测试法

C.360度考核

D.绩效考核法

正确答案：D,

2.(多项选择题)(每题1.00分)培训需求分析的模型包括（）。

A.连续评估模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.薪酬差距分析模型

正确答案：B,C,D,

3.(单项选择题)(每题1.00分)影响劳动定额修改间隔期长短的