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2023年自考公共课《组织行为学》考试全真模拟易错、难点精编⑴(答案参精品--第1页
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！
2023年自考公共课《组织行为学》考试全真模拟
易错、难点精编⑴（答案参考）
（图片大小可自由调整）
一.全考点综合测验(共50题)
1.
【判断题】变革是属于高层思考，基层行动的过程。
正确答案：正确
2.
【多选题】强化理论的强化类型有
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.归因
E.自然消退
正确答案：ABCE
3.
【判断题】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
正确答案：错误
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2023年自考公共课《组织行为学》考试全真模拟易错、难点精编⑴(答案参精品--第2页
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！
4.
【单选题】从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
正确答案：B
5.
【问答题】什么叫内激励
正确答案：
内激励是指由内酬引发的、源于工作任务本身的激励。
6.
【单选题】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
A.包容需求
B.控制需求
C.感情需求
D.交往需求
正确答案：A
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7.
【单选题】确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
正确答案：A
8.
【判断题】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
正确答案：错误
9.
【单选题】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
正确答案：B
2023年自考公共课《组织行为学》考试全真模拟易错、难点精编⑴(答案参精品--第3页
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10.
【判断题】马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
正确答案：正确
11.
【判断题】动机激起越强，活动效率越高。
正确答案：正确
12.
【问答题】简述需要层次理论的主要内容
正确答案：
(1)人的需要大致有五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
(2)生理需要和安全需要属于低层次需要,尊重和自我实现需要属高层次需资料仅供参考要,
社交需要起着中间过渡作用。人的需要次序由低至高逐级发展,自我实现需要是人类需要发展的顶
峰。
(3)当某一层次的需要得到相对满足时,其激发动机的作用随之减或消失,此时上级的较高层
次的需要成为新的激励因素。
(4)当一种迫切的需要未被满足时,它将成为支配行为的优势需要。
2023年自考公共课《组织行为学》考试全真模拟易错、难点精编⑴(答案参精品--第4页
2023年自考公共课《组织行为学》考试全真模拟易错、难点精编⑴(答案参精品--第5页
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！
13.
【判断题】群体由两人或两人以上组成即可。
正确答案：错误
14.
【判断题】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
正确答案：正确
15.
【判断题】小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
正确答案：正确
16.
【问答题】联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端
正确答案：
群体决策的弊端主要表现在以下几个方面:
(1)其成员受到群体压力,往往不收提出不同意见,这公遏制创造性,导致决策失误。
(2)领导者可能由于
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