原创力文档科室： 姓名： 总分： 级别：
评价内容
评价
得
分数
分
基
1
学历：本科3分、专科2分、中专1分。
3
本
2
工作年限3年以下1分、3到8年3分、8年以上5分、10年以上6分。
6
评
3
职称：副主任护师5分、主管护师4分、护师3分、护士1分。
5
定
4
承担院内及科室业务学习讲课：院内2分、科室1分。
2
60
5
承担临床带教、用药指导师、饮食营养指导师、康复锻炼指导师各1分。
4
分
6
承担急诊护理技术操作及会诊（压疮、静脉输液、picc、导管护理等）。
6
7
护理质量管理小组、护理安全管理小组。
2
8
院级理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。
5
9
科里理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。
5
10
主动报告不良事件分/次，及时排查并处理不良事件1分/次。
5
11
护理核心期刊发表文章1分/篇。
6
12
病事假连续大于或等于一个月扣1分，大于或等于二个月扣2分，大于或等
4
于三个月扣3分，大于或等于半年扣4分，大于一年工作年限减一年。
13
组织业务查房、病历讨论优3分、良2分、可1分。
3
14
到上级医院连续进修两个月以上。未进修两个月以上此项不得分。
1
15
获省市院级荣誉省3分、市2分、院1分。获表扬信、锦旗分/次。
3
科室
16
遵守《护士条列》，遵守各项规章制度，服从各种岗位分配。
8
评定
优8分 良6分 可4分。
30分
17
质量检查累计扣分。
16
18
优质护理服务满意度优6分、良4分、可2分。
6
19
护理差错（重度扣分/次、中度扣1分/次、轻度扣分/次。
20
患者投诉（院级扣3分、科级扣1分）。
得分：
90
护士岗位管理分级晋级评价表2
优
优2
良
可
差
科
主任或医生评定10
分
1
2
3
4
5
热爱本职岗位，具备良好的护士素质，履行工作职责。 2
遵守院内各项规章制度，积极参与各项活动。 2
服从工作分配，主动承担责任，团结协助。 2
具有专科疾病护理业务能力和操作技能。 2
能够承担危重病人抢救护理，具有协调、沟通、指导能 2
力。
得分： 10
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