公司人才储备协议书.docxVIP

公司人才储备协议书

1.引言

本协议旨在规定公司与个人之间对于人才储备的相关事项，旨在为公司长远的人才战略规划提供支持，同时为个人提供长期稳定的职业发展机会。双方共同遵守本协议，建立和谐合作的关系。

2.协议内容

2.1储备人才的定义

公司将根据未来业务发展的需要，预先选择并培养符合公司岗位要求的人才，以满足公司快速发展的需求。储备人才是指经过选拔并接受公司培养的人才，具备潜力成为公司未来核心骨干的员工。

2.2储备人才选拔与确定

公司将根据岗位需求和人才储备计划，制定储备人才选拔方案，并通过公开招聘、内部推荐等方式，选拔适合的人才加入储备人才库。选拔工作将综合考虑个人的能力、表现、潜力以及岗位的特殊要求。

2.3储备人才培养计划

公司将根据储备人才的个人发展需求和公司目标，制定个性化的培养计划，包括但不限于岗位培训、专业技能培养、跨部门交流、项目经验积累等。培养计划将帮助储备人才不断发展自身的潜力并适应公司未来发展的需求。

2.4储备人才合同与待遇

公司将根据储备人才的实际表现和发展潜力，与其签订储备人才合同。储备人才将享受与普通员工相当或更优的工资待遇和福利。同时，公司将提供必要的职业发展支持，包括但不限于晋升机会、培训机会、个人职业规划指导等。

2.5储备人才调动与晋升

公司将根据业务需要和储备人才的发展情况，进行内部调动和晋升安排。储备人才可以通过跨部门交流、项目经验积累等方式，拓宽视野，提升自身综合素质。公司将优先考虑内部储备人才的晋升，并提供相应的晋升机会。

2.6储备人才解约

如果储备人才在培养期间未能达到公司规定的要求，或有其他不符合公司利益的情况出现，公司有权解除与储备人才的合同关系。储备人才亦享有在培养期间解除合同的权利，但应提前书面通知公司，并按照公司规定的程序办理。

3.保密条款

双方在签订本协议前已经签署了保密协议，并将其作为本协议的附件。储备人才在加入公司储备人才库后，将有权接触到公司的商业机密和敏感信息。储备人才承诺将严格遵守保密协议的约定，不得私自泄露或利用该等信息，对于因违反保密协议而导致的损失，将承担相应的法律责任。

4.其他条款

4.1协议变更与解释

本协议的变更须由双方达成书面一致意见，并按照公司规定的程序执行。本协议的解释及争议解决均适用公司规定的法律法规和相关政策。

4.2协议的生效与期限

本协议自双方签署之日起生效，并于储备人才完成培养计划后终止。储备人才在培养期间享有与正式员工相同的权益和待遇。

4.3协议终止的情况

除非双方达成一致同意，否则本协议的终止应满足以下情况之一：

储备人才完成培养计划，获得正式职位；

公司认为储备人才未能达到公司要求，提前解约；

储备人才提前解约，并按照公司规定的程序办理。

5.签署

本协议一式两份，双方各持一份有效。协议签署地点为公司所在地。本协议自双方签署之日起生效。

公司（盖章）：

储备人才（签字）：