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2023年国家电网招聘之人力资源类练习题(一)及答

案

单选题（共30题）

1、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的

任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化

【答案】B

2、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

【答案】A

3、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力

【答案】D

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4、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较

好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

【答案】B

5、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案

【答案】A

6、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力

【答案】C

7、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

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A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔

【答案】B

8、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土

【答案】B

9、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原

则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性

【答案】D

10、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制

要求的保护区等敏感目标

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B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限

制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上

【答案】B

11、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要

【答案】D

12、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多

数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的