2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案) .pdfVIP

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第1页

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答

案)

单选题（共48题）

1、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于

下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性

【答案】A

2、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对

【答案】B

3、为保证有效沟通，应贯彻的原则有()。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.保密性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第1页

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第2页

【答案】B

4、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

【答案】D

5、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力

【答案】D

6、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论

【答案】D

7、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第2页

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第3页

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论

【答案】A

8、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】B

9、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同

【答案】B

10、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）

A.组织因素

B.社会因素

C.环境因素

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第3页

2023年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)--第4页

D.个人因素

【答案】B

11、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全

技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

【答案】B

12、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理

解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的

能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。