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精神科护士规范化培训计划

制定日期：2016-12-1

一、新手适应期：0～6个月

1.培训目标

（1）熟悉医院各种规章制度及护理岗位职责、工作流程、职业素养，规范礼仪要求

（2）巩固理论知识，掌握基础护理、技能操作和专科护理理论知识

（3）掌握各项基础护理操作技术及常用仪器的使用和保养

（4）掌握初级护患沟通技巧，具备护患关系协调及健康教育能力

2.培训重点

（1）专业理论

①各项护理

法规与规章制

②护理服务

礼仪、文化、

③医院感染

基本知识

④护理安全

防范措施与职

（2）专业技

能

①基础护理

操作

②在老师指

导下日常护理

3.培训方式

（1）岗前培

训

（2）临床案

例讨论

（3）模拟教

学与示教

（4）临床老

师带教

4.考核方式

（1）理论考

核：

①各科每周2

次护理业务知

②每月进行1

次基础理论考

③每季度进行护理相关知识考试（包括核心制度、相关法律、应急预案、院内感染知识、

护理基本

理论等方面）

（2）操作考

核：

每月进行基

础护理技术操

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5.考核要求

（1）理论知识考核≥80分；护理实践技能考核≥90分

（2）出科综

合考核≥90分

（3）读书报

告1篇/2月；

（4）参加病

房的业务学习

（5）参加大

科或护理部组

（6）护理服

务病人满意率

6.培训考核计划

培训内容

培训时期

理论培训科室操作

护理人员岗位职责、护理工作程序病区

科室每周提问、每月的业务学习和护理查房病区

第一个月约束带的使用

精神科业务学习精神科

新护士岗前培训（礼仪、护士条例等）护理部

护理工作核心制度、精神卫生法病区

第二个月科室每周提问、每月的业务学习和护理查房病区生病体征的测量

读一本书病区

精神科病人管理制度、业务技术管理制度病区

第三个月鼻饲

科室每周提问、每月的业务学习和护理查房病区

精神科病房管理制度、仪器设备管理制度病区

科室每周提问、每月的业务学习和护理查房病区

第四个月精神科业务学习精神科无菌技术

全院护士业务学习