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2023中级经济师人力资源考试大纲--第1页

2023中级经济师人力资源考试大纲

一、考试目的

本考试旨在全面测试考生在人力资源管理专业方面的知识水平和综合能力，包括对人力资源

管理的概念、理论和实践的掌握，以及在实际工作中运用人力资源管理知识解决实际问题的

能力。

二、考试内容

本考试主要涉及以下内容：

1.人力资源管理的基本概念、原理和实践。

2.组织行为学和心理学的基本理论和应用。

3.招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展等方面的实践操作。

4.劳动法律法规和劳动关系的处理。

5.人力资源管理中的数据分析、决策制定等方面的技能要求。

三、考试形式

本考试采用闭卷、笔试形式，考试时间为180分钟，总分为140分。考试题型包括单项选

择题、多项选择题、简答题和案例分析题等。

四、考试难度

本考试的难度主要体现以下几个方面：

1.对知识点的掌握程度要求较高，需要考生对人力资源管理专业有较深的理解和认识。

2.强调实践应用能力的考查，要求考生能够灵活运用所学知识解决实际问题。

3.考试中会涉及一些较为复杂的案例分析题，要求考生具备较强的分析问题和解决问题的

能力。

五、考试标准

本考试的标准主要依据人力资源管理的专业知识和实践操作能力进行制定，同时参考国内外

相关行业的标准和最佳实践。具体的考试标准将由考试机构制定并公布。

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