原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第1页
2022-2023年国家电网招聘之人力资源
类综合检测试卷A卷含答案
单选题（共50题）
1、组织文化的核心是（）
A.组织作风与传统习惯
B.组织目标与宗旨
C.组织的规章制度
D.组织共同的价值观
【答案】D
2、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，
符合噪声污染防治措施制定原则的有（）
A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求
B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治
措施
C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声
防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪
声防治措施
【答案】A
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第1页
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第2页
3、验收调查工作可分为()阶段。
A.四个
B.五个
C.三个
D.六个
【答案】B
4、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。
A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
B.康采恩属于模拟分权组织结构模式
C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
【答案】B
5、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是
（）的优点。
A.机械式组织
B.有机式组织
C.正式组织
D.非正式组织
【答案】D
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第2页
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第3页
6、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。
A.70dB,67d
B.75dB,65dB
C.75dB,72dB
D.80dB,80dB
【答案】A
7、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）
A.管理行为规范
B.组织信息控制
C.权、责结构
D.部门划分的形式和结构
【答案】B
8、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市
场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。
此时销售经理扮演的是（）。
A.领导者
B.企业家
C.监督者
D.联络者
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第3页
2024-2023年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案--第4页
【答案】D
9、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）
A.职业知识
B.职业能力
C.职业技术
D.人文素养
【答案】C
10、习得动机又被称为（）
A.生理性动机
B.一般动机
C.原始动机
D.衍生性动机
【答案】D
11、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局
文档评论（0）