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公司聘用高管协议

1.引言

本协议是由公司（以下简称“雇主”）与高管候选人（以下简称“雇员”）之间达成的协议，旨在明确双方的权益和责任，并规范双方在雇佣关系中的行为和义务。双方应遵守本协议的所有条款和条件。

2.雇佣条件

2.1雇佣职位

雇员将被聘用为公司的高管，职位为_________________。

2.2雇佣期限

本雇佣关系的期限为_____________，从_____________起至_____________止。双方可协商续签合同。

2.3工作地点

雇员的工作地点将在公司指定的地点。根据业务需要，雇员可能需要出差或派驻其他工作地点。

3.薪酬和福利

3.1薪酬

雇员将根据公司制定的薪酬政策获得月薪。具体薪酬标准为_____________。

3.2福利

雇员将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。具体福利待遇根据公司政策而定。

4.权利和义务

4.1雇员的权利和义务

忠诚义务：雇员应忠诚于公司的利益，尽力履行工作职责，并保守公司的商业机密。

工作时间：雇员应按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责。如有需要，雇员应配合加班或调整工作时间。

咨询和决策权：作为公司的高管，雇员将享有咨询和决策权，并承担相应的责任。

4.2雇主的权利和义务

支付薪酬：雇主应按时支付雇员的工资，并提供相应的薪酬福利。

提供资源：雇主应提供雇员履行工作职责所需的必要资源，包括但不限于办公设备、资金支持等。

职业发展：雇主应为雇员提供职业发展机会，并提供培训和学习的平台。

5.终止雇佣关系

5.1终止条件

雇佣关系可在以下情况下终止：

双方协商一致终止；

雇员主动辞职，提前__________通知雇主；

雇主提前__________通知雇员解雇。

5.2解除后的处理方式

辞职：雇员在辞职时应完成现有工作，并交接工作给指定接替人员。

解雇：雇主有权解雇雇员，但应事先通知雇员，并支付相应的解雇补偿等。

6.保密条款

双方应承诺遵守商业机密保护的相关法律法规，并在本履行期间和履行终止后保密公司的商业机密和其他机密信息。

7.其他条款

7.1争议解决

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应尽量通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的法院进行裁决。

7.2适用法律和管辖权

本协议的解释和适用应受到相关法律的约束，并受有管辖权的法院的裁决。

7.3修改和补充

对本协议的任何修改和补充应以书面形式予以确认，双方签署并同意生效。

以上为《公司聘用高管协议》的具体内容。双方应仔细阅读并理解协议的全部内容，确保双方的权益得到充分保障。如有异议或需要进一步讨论，请及时联系相关部门或法律顾问进行解决。