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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库

附答案（基础题）

单选题（共60题）

1、对摄影师而言，最重要的智力要素是（）。

A.演绎能力

B.记忆力

C.空间认知能力

D.知觉能力

【答案】D

2、关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

【答案】B

3、以下说法错误的是（）。

A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

C.团体规范会对每一个成员产生约束力

D.当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大

【答案】D

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4、适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。

A.讨论法

B.讲授法

C.操作示范法

D.案例研讨法

【答案】A

5、最低工资标准每()年至少调整1次。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】B

6、关于组织公民行为的说法,错误的是（）

A.组织公民行为是一种典型的积极作行为

B.作:满意度高的员王通常会表现出更多的组织公民行为

C.组织公民行为通常是不属于员L职责氾围之内的行为

D.组织公民彳为通常能够从组纵获得薪回报

【答案】D

7、在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（）。

A.组织分析

B.工作任务分析

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C.人员分析

D.工作绩效评估分析

【答案】A

8、下列选项，属于影响企业薪酬水平的内在因素的是（）。

A.企业组织结构

B.人均工资水平

C.员工的能力

D.企业经营状况

【答案】D

9、必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定

的人口数量，这是指人力资源的()。

A.可用性

B.物质性

C.有限性

D.客观性

【答案】B

10、（）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣

的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。

A.实习生计划

B.工作现场参观访问计划

C.校园招募计划

D.内部员工推荐计划

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【答案】A

11、著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是()理

论。

A.自我觉知

B.态度行为