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2021年跟单员考试综合习题及答案第三套

一、简答题

1、外贸跟单按业务进程可分为哪三类，具体内容是什么?

答：外贸跟单按业务进程可分为前程跟单、中程跟单和全程跟

单三大类。前程跟单是指“跟”到出口货物交到指定出口仓库为止;

中程跟单是指“跟”到装船清关为止;全程跟单是指“跟”到货款到

账，合同履行完毕为止。外贸跟单按企业性质可分为生产型企业的

跟单和贸易型企业的跟单。

2、什么是产前样?产前样有何作用?

答：产前样(Pre-productionSample)是指生产之前需寄客户确

认的样品。一般是客户为了确认大货生产前的颜色、工艺等是否正

确，向卖方提出的基本要求之一。

产前样的作用在于模拟大货生产全过程，出现问题可以立即解

决，确保大货生产过程中不出现问题，避免生产损失。

3、简述集装箱运输的优点。

1)可露天作业，露天存放，不怕风雨，节省仓库。

2)可节省商品包装材料，可保证货物质量、数量，减少货损货

差。

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3)便于装卸作业机械化，节省劳动力和减轻劳动强度。

4)提高装卸速度快，提高车船的周转率，减少港口拥挤，扩大

港口吞吐量。

5)减少运输环节，可进行门到门的运输，从而加快了货运速

度，缩短了货物的在途时间。

6)减少了运输开支，降低了运费。

4、简述SA8000标准主要内容

劳工标准

(1)童工。

(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得

要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

(4)歧视。

(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以

及言语侮辱的行为。

工时与工资

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(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48

小时，并且每7天至少应有一天休假;每周加班时间不超过12小

时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加

班能获得额外津贴。

(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并

且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全：为员工提供安全健

康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。管理系统：公

司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。

二、计算题

1、某公司对外出口，原报价每箱50FOB上海，现客户要

求改报CFRC3%Hamburg。问：在不减少收汇的条件下，应报多

少?(该商品每箱毛重40千克，体积0.05立方米。在运费表中的计

费标准为W/M，每运费吨基本运费为200美元，另加收燃油附加费

10%)

解析：(1)计算运费

因0.05立方米0.04吨,应按体积吨计收运费.

F=200*(1+10%)*0.05=11()

(2)CFR价格

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