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2024全国安全应急知识试题题目及参考答案(判断题)--第1页

2020全国安全、应急知识试题题目及参考答案

（判断题）

1.判断用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳

动同，不需事先告知用人单位。(√)

2.判断用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。

(√)

3.判断从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时，不应认定为工伤。(×)

4.判断生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。(√)

5.判断生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法

律、法规、规章及标准。(√)

6.判断安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单

位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。(√)

7.判断生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发

生。(√)

8.判断生产经营单位必须与从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于

配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。(×)

9.判断任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。(√)

10.判断安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。(√)

11.判断班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。(√)

12.判断安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员

处5年以下有期徒刑或者拘役。(×)

13.判断未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工

伤保险待遇项目和标准支付费用。(√)

14.判断生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤

亡应承担的责任的，该协议无效。(√)

15.判断生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡，应当依法承担赔偿责任。(√)

16.判断“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。(√)

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2024全国安全应急知识试题题目及参考答案(判断题)--第2页

17.判断强调安全会在一定程度上妨碍生产。(×)

18.判断建立劳动关系，应当订立劳动合同。(√)

19.判断职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。(√)

20.判断职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。(√)

21.判断只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。(√)

22.判断用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。(×)

23.判断《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。(√)

24.判断对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督

25.管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。(√)

26.判断在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。(×)

27.判断《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。(√)

28.判断任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。(√)

29.判断电流通过人体的局部肢体是没有危险的。(×)

30.判断火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。(×)

31.判断人体触电后会对人体会造成一定伤害，但是不可能导致人死亡。(×)

32.判断《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。(×)

33.判断《消防法》规定发现火灾后，只有专业技术人员才能决定是否立即报警。(×)

34.判断露天矿山严禁在同一坡面上下双层或多层同时作业。(√)

35.判断《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居

36.民可支配收入的20倍。(×)

37.判断特种作业人员应持证上岗。(√)

38.判断燃点越低的物品越安全。(×)

39.判断乙炔瓶在储存或使用时可以水平放置。(×)

40.判断企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。(×)

41.判断安装和修理电器设备时，除了电工以外禁止带电作业。(×)

42.判断生产和生活过程中接触粉尘、