2024年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案(基础精品.pdfVIP

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2022年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资

源管理师题库附答案（基础题）

单选题（共45题）

1、雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A.学历调查

B.个人资质调查

C.目前工资及其他福利调查

D.个人资信调查

【答案】C

2、若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较

为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。

A.客观性

B.可操作性

C.可靠性

D.精确性

【答案】B

3、在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以战术为主

【答案】A

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4、当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A.能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

B.能耐着性子做下去

C.先努力做，实在不行再想办法

D.说明理由，委婉拒绝

【答案】A

5、员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。

A.激发分析能力

B.激发思考能力

C.激发创新能力

D.适合高级管理人员的

【答案】D

6、面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者可以预料到的问题

【答案】D

7、以下关于工作时间的说法错误的是()

A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

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B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

【答案】C

8、对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()

A.战略规划

B.制度规划

C.人员规划

D.费用规划

【答案】D

9、以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A.投资主体可以是国家或个人

B.投资对象是人

C.投资直接提高人的劳动生产力

D.是一种非生产性投资

【答案】D

10、领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作

关系，指的是（）。

A.关怀维度

B.认可维度

C.结构维度

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D.尊重维度?

【答案】A

11、现代人力资源管理的三大基石不包括（）

A.