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2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资

源管理师过关检测试卷B卷附答案

单选题（共30题）

1、以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A.每月制度工作时间为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

【答案】B

2、职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的

组织参与的具体（）。

A.形式

B.方式

C.表现

D.条件

【答案】C

3、最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】B

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4、(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

【答案】D

5、一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获

得。

A.网络招聘

B.猎头公司

C.校园招聘

D.借助中介

【答案】C

6、一个企业的（）是保证企业正常运行的基础。

A.企业文化

B.人事机构

C.管理机构

D.领导权威

【答案】C

7、（），是指由国家立法机关、行政机关和其授权的机构。通过法定或行

政程序制定、发布的在全国范围内适用的劳动标准

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A.国家劳动标准

B.行业标准

C.管理类劳动标准

D.技术类劳动标准

【答案】A

8、下列关于培训激励制度说法错误的是（）。

A.主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性

B.是培训管理的首要制度

C.明确培训机会的平等性

D.明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法

【答案】B

9、“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（）。

A.安全

B.素养

C.清扫

D.整顿

【答案】B

10、（）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

A.作业时间

B.工作时间

C.工作完成时间

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D.工作操作时间

【答案】B

11、设计岗位调查方案时,