青年文明号事迹材料.pdf

为更好地将教育活动与执法业务相结合，Xx城管直属一大队女子中

队作为一只形象化的队伍走入社区、进入校园、深入群众，先后参加、开

展了各式各样的宣传教育活动。

一大队女子中队作为市级“青年文明号”参加了团市委、举办的“青

年文明号”示范月活动--“和谐Xx，青年先行”为主题的Xx市青年文明

号优质服务示范月，暨青年文明号服务青年就业创业主题活动，并积极将

活动引向深入。为即将面临毕业及待业学生简述了自己参加工作的经验，

社会经历，帮助他们更好的了解社会，为走出校园，跨入社会奠定基础。

为推动城管志愿者工作的开展，女子中队还积极参加了“五·四”城

管青年志愿者启动仪式，与Xx四所高校Xx师范学院、Xx城市职业学院、

Xx职业技术学院、Xx卫生职业学院进行结对，向四所院校学生志愿者代

表发放了宣传手册等相关材料，并带领学生志愿者队伍走上街头，为市民

发放宣传册，介绍城市容貌管理的相关法律法规，不仅让志愿者们切身体

验了城市管理工作，了解城市管理，而且给群众上了一堂生动的城市管理

现场课，使到会的青年学生志愿者及现场的群众更加深入了解城管工作，

理解城管工作，拥护城管工作。让群众切身感受到我们人性管理执法服务

的新模式。

在各项主题活动大会后，女子中队以“两促进、两提高”为宣传主旨

开展走进校园活动。

首先，队员们以图文并茂的宣传图片、法律法规宣传单页及Xx市城

市容貌标准要求等材料，为在校的学生深入浅出，直观具体地介绍了Xx

市城市管理行政执法局的行政职能，以及市区主要干道市容市貌管理现状。

并结合学校周边实际，指出城管领域违法现象的实质，尤其是乱摆卖、流

动经营等影响城市容貌的现象。同时，执法人员向学生阐述现代城市管理

的必要性，对他们进行相关法规宣传，剖析城管文明执法的积极性，呼吁

与会学生讲究卫生、健康饮食，以城市主人翁的思想自觉抵制乱摆卖和流

动经营行为，力争城市管理从我做起、人人自觉参与。

开展“城管进校园”活动，旨在落实我局提出的“形象提升年”，逐

步实现从“执法管理型城管”向“服务保障型城管”转变的一项重要举措，

充分展示我局城管风采，让学生进一步了解城管、支持城管、参与城管，

拥护城管，营造和谐的城市管理环境。通过这次活动在教育学生方面取得

了良好的宣传效果，不仅教育引导同学们从我做起，从现在做起，从身边

小事做起，做一个讲社会公德、爱护社会环境的文明小卫士，更为接下来

进一步治理校园周边环境奠定了坚实的基础。

xx公司是园林绿化管理局的下属二级单位，现有职工43名，平均年

龄27周岁。党员24名，具有大专以上文化31人，具备高级工程师2人，

中级工程师9人，各类初级职称16人。这是一支充满朝气和活力的青年

团体，是一支活跃在工作一线，文化水平较高，专业技术强，异常能吃苦，

异常能奉献及团队合作的青年团体。近些年来，公司始终把创立“青年礼

貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，时

刻本着“顽强拼搏、知难而上、团结协作、勇于开拓”的工作精神，以进

取负责的态度，不断打开新的工作局面。多次受到上级领导的好评和表彰。

2023年，公司承建的“仙下河综合整治项目”工程被国家建设部授予

“中国人居环境范例奖”；2023年，黄金大道宽幅绿带建设工程获得省

级园林绿化优质工程奖。

一、学习型青年队伍。

园林绿化工程建设是一项技术性很强的工种，要求施工人员具备过硬

的业务素质，它关系公司的健康快速全面发展。为了确保城市绿化的景观

效果和效益，公司不但定期组织员工进行从理论到实践的各类学习，还积

极参加各类专业培训，使之都成为素质过硬的业务多面手。具体的作法上，

我们采取“双结合”的培训模式，即知识要与实践相结合，实践要与本事

相结合，在每年的“五四”青年节和其它业余时间，分别组织员工到苗圃

基地进行实践，邀请专业大学教授现场示范讲解演练，传授园林建设专业

知识，培养了一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍。

二、创新型青年队伍。

为了适应市场经济发展，提高工程质量，公司深入内部，实行事企分

开。于2023年初从园林绿化管理局分离出来，为与市场接轨，公司内部

成立了综合部、市场部、工程项目部、苗圃和花卉基地。成为具有独立法

人，自主经营、自负盈亏的企业。制订了相应的《劳动人事管理制度》、

《财务管理制度》、《计划生育工作管理制度》、《考勤考核管理制度》、

《工程建设质量考核标准细则》等一系列运作制度，完善了配套机制。在

公司组建之