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医院护理管理制度(护士值班、查对、分级护理制度、危重病人抢救制度精品--第1页
1、根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展
规划，结合临床医疗和护理工作实际，制定护理工作长远规
划及发展目标、医院护理工作年、月工作计划和总结，报请
主管院长批准后，具体组织实施。
2、依据相关法律法规，建立完善各项护理工作制度、
工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护
理人员工作职责，并定期评价贯彻执行的效果，不断完善规
章制度，提高科学管理的水平，促进护理质量不断改进，全
面实施以病人为中心的整体护理。
3、合理配置护理人力资源，遵循以人为本、能级对应、
结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业
务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士，加强对
护士人力资源的科学管理。
4、定期深入临床，加强对护士长工作的具体指导，充
分发挥护士长的作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉
检查和不定期抽查，对护士长护理管理质量进行督导和定期
评价。
5、负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划。加
强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研活动，不断提
高护理技术水平。
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医院护理管理制度(护士值班、查对、分级护理制度、危重病人抢救制度精品--第2页
6、定期对各科(病房)病区管理、基础和专科护理管
理、消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，
了解或者参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。
催促检查各项工作制度的落实情况，减少护理差错的发生，
分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。
7、每月统计护理工作量、输液输液反应、差错、一级
护理天数、护理人力出勤率等护理工作动态报表，制定月工
作重点及小结，每月向主管院长及上级行政管理部门报告。
8、关心护士工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇
女权益保障法》，根据护理工作的特点和护士的需要，积极
创造良好的工作氛围和环境，充分调动泛博护士的积极因
素。
9、配合医院整体行动协调、指导全院护理应急调配。
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医院护理管理制度(护士值班、查对、分级护理制度、危重病人抢救制度精品--第3页
1、医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及
医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。
2、护士应按照周排班表安排进行值班。
3、值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护
理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、
离岗。
4、值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护
理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施
和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救
准备和抢救配合，如实记录抢救过程。
5、值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪
伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于
病人治疗和休养的良好环境。
6、值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理
记录，班班交接。遇有特殊情况逐级上报。
7、为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况
下不值夜班。
8、护士调班须经护士长允许，并在班表上注明，未经
护士长允许不得擅自调换班次。
医院护理管理制度(护士值班、查对、分级护理制度
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