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组织纪律制度

为了严明组织纪律，提高工作效率，塑造良好的机关形象，特制定本制度。

第一条严格遵守国家法律、法规和局党组、局办公室制定的各项规章制度。

第二条必须与局党组保持高度一致。不可在公共场所发表有损局党组、局机关形象，违背局党组、局机关意图的言论。

第三条同志之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论。

第四条必须严格遵守作息时间，实行上、下班点名签到制度。

第五条严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。一天以上的请假，必须征得主要领导同意，一天以内的请假，由科室负责人和主管领导审批。

第六条休息期间，确因工作需要加班的，由局办公室备案考勤。

第七条通讯工具必须保证二十四小时畅通。如通讯工具不能保持畅通，必须及时向办公室报告有效的联络方式，造成工作贻误或严重后果的，要追究当事人的责任。

第八条工作期间不准穿拖鞋、短裤、不能着奇装异服。不准参加打牌、下棋等娱乐活动。不准在办公楼大声喧华，1

要关门轻、走路轻、说话轻。

第九条严禁参与带有赌博性质和一些庸俗低级的娱乐活动以及封建迷信、邪教活动。

第十条对来访人员要搞好“一站式”服务，热情接待，做耐心细致地说服工作，不与来访群众做无原则的争执。因态度恶劣、推诿扯皮造成矛盾激发上访的根据《信访责任追究制度》给予严肃处理。

第十一条遇到水、火、地震灾情，接到通知后，必须在规定时间内赶到现场。否则，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。

第二篇：社区组织纪律制度社区组织纪律制度

一、以社区制度约束，奖罚分明，切实加强作风建设，社区工作人员8点到位，超过8：30分打迟到，迟到一次扣除20元，超过9点算旷工半天，下午继续未到者算全天旷工，电话先通知书记与主任或办公室内勤人员，然后补请假条。

二、社区各条线工作，书记主任只认结果，自己所管的该条线未完成，如果加班不算加班工资。社区统一安排的中心工作算加班，经街道批准，社区按实际情况给予加班补贴。

三、社区各条线检查。省、市、区级检查出现问题，不参加区年度绩效考核奖金分配，造成各种重大影响，临时工开除，正式人员停岗、停职。街道检查出现问题，分档次扣除浮动工资，主管领导扣除在工作人员之上50%，工作人员扣50%。卫检发现垃圾桶不干净每次扣10元。街道检查发现问题者，主管领导扣浮动奖金100元，工作人员扣50元。各条线获得的个人荣誉，社区另奖200元，社区集体奖励的归社区。重大节假日值班每人10元。

四、巡防队员：社区检查发现各种影响市容市貌行为：（例如店外经营、堆物较多、路面较脏等等）追究主管领导及队长责任。

五、加强业务学习，增强服务居民群众的意识，提高社区的凝聚力和战斗力，切实搞好八无、五全、四有等工作。

六、社区接待须报书记、主任同意后由办公室统一安排，社区各条线平常检查，不用条烟与包烟，不属检查范围不予接待和用餐。上级

领导来由书记、主任安排人员接待，遇特殊情况批准。

七、传达守卫人员离岗或无记录的检查发现一次扣10元，如在小区抓到盗窃人员按实际情况给予奖励，对于停车收费，需完善手续后再收费。

八、社区人员筹集到驻社区单位以外的建设资金，按20%经费奖励，用于5%的活动经费。共计奖励25%（限拾万以下）。

九、门店要收上来统一招租，不得转让。打字复印不得在外签字。如遇特殊情况报批才能在外签字。

十、清扫人员基本工资700元，浮动奖金100元。

2008年12月1日

第三篇：机关干部组织纪律制度统战系统关于进一步加强干部职工组织纪律的实施方案

为了严明组织纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，塑造良好的部门形象，特制定本实施方案。

一、组织纪律

第一条机关干部、职工遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。必须严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。

第二条干部职工言行必须与上级保持高度一致。如对上级的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向上级反映。不可在公共场所发表有损单位形象，违背党委意图的言论。

第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打架斗殴。

第四条必须严格遵守作息时间，实行按时上下班制度。凡未经请假超过上班时间３０分钟到岗者视为迟到；未到下班时间提前３０分钟离岗者视为早退。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一天扣5分。严格实行请销假制度。请假必须持请假条，不允许代请假或电话请假。三天内的请假，必须征得分管领导审批；三天以上的请假，由部长亲自审批。五天以上的请假，由部长亲自审批后报组织人事部门备案，一年的事假不得超过十五天。请假时间超过一天的，需由本

人写出书面申请，按程序审批