菏泽市公务员培训网第四阶段模拟考试.docx

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单项选择题(当前第1页共3页)

1.根据〔〕，在行使行政处分自由裁量权时，对情节轻微的XX行为应以教育为主、处分为辅。

A)??程序正当原那么

B)??教育与处分相结合原那么

C)??执法公正公开原那么

D)??公平公正原那么

2.〔〕是国家和社会公共事务的管理者，承当着为社会和公众效劳的职责，必须确立真正的效劳理念，为努力实践效劳行政和效劳型政府建立。

A)??领导干部

B)??公务员

C)??人民群众

D)??执法管理者

3.在效劳行政中，权力的〔〕性质是不容破坏的。

A)??公共

B)??公平

C)??公开

D)??公正

4.提高理论水平，重要的是〔〕。

A)??学习

B)??培训

C)??实践

D)??锻炼

5.〔〕具有道德感召力，才能彰显道德力量、树立新风正气。

A)??领导干部

B)??国家公务员

C)??公务员

D)??行政执法者

6.〔〕是我国公务员制度的制度完善和制度创新。

A)??聘任制

B)??选聘制

C)??任命制

D)??竞聘制

7.加强基层公务员队伍能力建立，提高基层公务员队伍〔〕，已成为政府部门的当务之急。

A)??职业修养

B)??职业道德素质

C)??个人素质

D)??整体素质

8.坚持〔〕，就要坚持从人民的根本利益出发谋开展、促开展，不断满足人民日益增长的物质文化需要。

A)??“以人为本〞

B)??和谐开展

C)??改革开放

D)??经济建立开展

9.领导干部要在实践中卓有成效地将党和国家的大政方针落到实处，需要在群众中具有较强的〔〕。

A)??说服力

B)??影响力

C)??感召力

D)??执行力

10.可持续开展思想的〔〕是指经济、社会、资源、环境、人口等协调下的高效率开展。

A)??共同开展

B)??科学开展

C)??协调开展

D)??高效开展

11.在公务员职位分类中，〔〕职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。

A)??行政执法类

B)??行政管理类

C)??基层执法类

D)??行政处分类

12.在清正廉洁、克己奉公方面，〔〕是一种非常有效的方法。

A)??自警

B)??自省

C)??自律

D)??自励

13.?公务员法?中规定，〔〕层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职等

A)??公务员职务

B)??干部职务

C)??领导职务

D)??非领导职务

14.〔〕是我们党的根本宗旨和执政理念的集中表达，是全面建立小康社会、实现社会主义现代化的根本要求。

A)??科学开展观

B)??“以人为本〞

C)??执政为民

D)??和谐开展

15.可持续开展追求的是整体开展和协调开展，即〔〕。

A)??和谐开展

B)??共同开展

C)??科学开展

D)??穿插开展

多项选择题(当前第2页共3页)

16.公务员通用能力包括调查研究能力、沟通协调能力、()、学习能力、创新能力以及心理调适能力等内容。

A)??政治鉴别能力

B)??依法行政能力

C)??应对突发事件能力

D)??公共效劳能力

17.公务员的行为是在一定制度下()的职务行为。

A)??以公务员和政府组织为主体

B)??以法律、法规和政策为标准

C)??以履行职责，执行公务为根本目的

D)??以职、责、权为根底

18.依法行政的根本要求是()、老实守信、权责统一。

A)??合法行政

B)??程序正当

C)??合理行政

D)??高效便民

19.主观层面上,公务员要构筑“四自〞自律机制，要做到()。

A)??自省当慎于用权

B)??自警当善于反思

C)??自励当勤于行事

D)??自重当慎于小节

20.聘任制公务员与机关的纠纷，可以通过()来处理。

A)??国家强制执行

B)??人事争议仲裁

C)??法律仲裁

D)??诉讼

21.公务员的个人品德修养要求做到()

A)??廉洁奉公

B)??老实守信

C)??谦虚慎重

D)??团结友善

22.对于公务员而言，“老实守信〞是一种极其重要的“品性〞，是()的表达。

A)??道德品性

B)??政治素质

C)??政治意识

D)??责任意识

23.根据我国?公务员法?，我国的公务员实行职位分类，并分为()和其他类公务员。

A)??综合管理类

B)??专业技术类

C)??行政执法类

D)??行政监视类

24.绩效管理包括()等过程

A)??绩效考核评价

B)??绩效评比结果

C)??绩效目标提升

D)??绩效结果应用

25.加强行政执法类公务员职业道德建立要做到(