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儿童服务站用工协议

协议编号：[填写协议编号]

签订日期：[填写签订日期]

本协议由以下双方共同签署，约定以下条款以保障儿童服务站的正常运营，并确保雇员的权益。

一、协议目的

本协议旨在规范儿童服务站对员工的雇佣关系以及工作条件，保障儿童服务站的合法运营，并为员工提供公平、安全、有序的工作环境。

二、双方责任

1.儿童服务站的责任

提供合适的工作场所和工作环境，确保员工的劳动安全和健康；

根据儿童服务站的需要，合理安排员工的工作时间和工作任务；

向员工提供合理的劳动薪酬和福利待遇；

提供培训和发展机会，提升员工的工作能力和职业素养；

建立员工绩效评估机制，根据员工的表现进行奖励和激励；

遵守国家劳动法律法规和相关政策，保障员工的合法权益。

2.员工的责任

遵守儿童服务站的工作规章制度，履行员工的职责和义务；

认真完成工作任务，保证工作质量和效率；

尊重儿童和家长，提供优质的服务；

保守儿童和家庭的隐私，不泄露相关信息；

注重个人形象和仪容仪表，维护儿童服务站的形象；

主动参与培训和学习，提升自身的工作能力。

三、工作时间和休假

1.工作时间安排

儿童服务站的标准工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；

根据实际情况，儿童服务站可以对员工的工作时间进行合理调整，但不得超过法定工时；

调整工作时间应提前通知员工，并与员工达成一致。

2.休假规定

员工享有带薪年假、病假、婚假、丧假等合法的休假权利；

员工需要提前请假并经过儿童服务站批准；

儿童服务站应保证员工在休假期间的权益，不得剥夺员工正当的休假权益。

四、劳动薪酬和福利待遇

1.劳动薪酬

儿童服务站根据员工的工作职责和表现，合理确定员工的劳动薪酬；

儿童服务站应按时足额支付员工的劳动报酬，不得拖欠或克扣员工的薪资。

2.福利待遇

儿童服务站应为员工提供合适的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；

儿童服务站还可根据实际情况，为员工提供其他福利待遇，如补贴、奖金、员工活动等。

五、保密条款

员工在服务期间接触到的与儿童和家庭相关的信息应保密，并不得泄露给任何第三方；

儿童服务站也应保护员工的个人隐私，不得非法收集、使用员工的个人信息。

六、解雇和终止协议

1.解雇

如果员工违反协议约定，儿童服务站有权解雇员工；

儿童服务站应事先向员工提出解雇的书面通知，并说明解雇的原因。

2.终止协议

员工有权根据个人的需要提出终止合同的申请；

员工提出终止申请应提前30天通知儿童服务站，并尽力配合工作交接。

七、争议解决

双方在执行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如果协商不成，可以依法向相关劳动争议调解机构申请调解。

八、其他条款

本协议经双方签字盖章后生效，以书面形式为准；

本协议的修订和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；

本协议未涉及的事项，双方可以另行协商并在协议中明确。

我方（儿童服务站）代表：

签字：____________________

日期：____________________

受聘员工：

签字：____________________

日期：____________________