酒店保密协议书保密安全协议书(两篇).pdfVIP

酒店保密协议书保密安全协议书（二）

1.背景介绍

酒店作为一个提供住宿、餐饮等服务的场所，需要处理大量的

客户信息和内部业务信息。为了保障客户信息和内部业务信息的保

密安全，酒店管理方与员工之间需要达成一致的保密协议，以确保

信息不被泄露、滥用或未经授权地使用。

2.保密目的

本保密协议的目的是确保酒店管理方与员工之间的信息保密，

包括但不限于客户信息、内部业务信息、市场策略、价格体系、技

术信息以及其他与酒店运营相关的机密信息。

3.保密内容

客户个人信息：包括但不限于姓名、联系号码、联系方式等。

客户预订信息：包括但不限于预订日期、房型、入住日期、离

店日期等。

内部业务信息：包括但不限于酒店的运营数据、财务信息、人

事信息等。

市场策略：包括但不限于酒店的市场定位、促销活动、竞争对

手信息等。

技术信息：包括但不限于酒店的信息系统、网络安全、软件开

发等技术方面的信息。

4.保密义务

酒店管理方与员工双方都有保密义务。酒店管理方应采取合理

的技术和管理措施，确保信息的保密性和完整性，防止信息泄露的

风险。员工在工作期间和离职后，都有义务保守秘密，不得将保密

信息泄露给外部人员或未经授权的内部人员。

5.保密期限

本保密协议的保密期限为员工任职期间以及离职后的两年内。

对于特殊的保密信息，如客户个人信息，其保密期限可以延长至合

法的期限。

6.违约责任

任何一方违反本保密协议的规定，应承担相应的法律责任。酒

店管理方对于员工的违约行为有权采取相应的纪律和法律措施，包

括但不限于警告、罚款、终止劳动合同等。

7.保密措施

信息访问权限管理：对于不同权限的员工，进行不同级别的信

息访问权限管理，确保未授权人员无法访问敏感信息。

数据备份与加密：对重要的信息进行定期备份，并采取加密措

施，防止数据丢失和信息被未授权人员获取。

人员培训与监督：对员工进行保密培训，加强保密意识，同时

进行定期监督，确保员工在工作中遵守保密规定。

8.保密协议的变更与解除

酒店管理方有权随时对本保密协议进行修改和补充，并及时通

知员工。在协议解除前，员工仍然应继续履行保密义务。

9.附则

本保密协议应受到相关法律法规的约束，并由双方签字生效。

如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民

法院提起诉讼。

酒店保密协议书保密安全协议书

一、保密协议书的目的和背景

酒店作为一个提供住宿和服务的场所，必然会接触到各种客户

的个人信息和商业机密。为了确保客户信息和商业机密的安全，确

保客户的权益和酒店的声誉，制定并执行保密协议书是非常重要

的。

二、保密协议书的范围

1.所有酒店员工必须在入职前签署保密协议，并且在离职时同

意继续遵守该协议。

2.保密协议适用于所有酒店内部员工、合作伙伴和供应商。

3.保密协议适用于所有与酒店相关的信息，包括但不限于客户

个人信息、酒店的商业机密、内部文件和所有未公开的信息。

三、保密义务

1.保密人员的义务：酒店内部员工、合作伙伴和供应商必须牢

记其保密义务，不得泄露任何客户个人信息、商业机密或敏感信息

给未经授权的第三方。

2.保密信息的保护措施：酒店将采取一切必要措施，包括但不

限于加密、密码保护、访问控制和定期备份，以保护客户个人信息

和商业机密。

四、违反保密协议的责任和后果

1.对于违反保密协议的行为，酒店将采取适当的纪律措施，包

括但不限于警告、停职、解雇等。

2.所有违反保密协议的行为都将受到法律追究。

3.酒店将保留采取法律手段追究违反保密协议的人员的赔偿责

任的权利。

五、协议的有效期和修订

1.保密协议的有效期自签署之日起生效，并将持续到员工离职

或协议被酒店解除为止。

2.如果酒店在保密协议中做出任何修改或补充，酒店将通知相

关人员并要求重新签署协议。

六、保密协议的保密性

1.保密协议的存在和内容将始终保密，并仅限于酒店内部人

员、合作伙伴和供应商之间的使用。

2.未经酒店书面同意，任何人员不得向第三方透露保密协议的

存在和内容。

七、违约条款