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组织伦理化管理理论与方法研究的任务书
任务名称：组织伦理化管理理论与方法研究
任务目的：研究组织伦理化管理理论与方法，探讨如何利用伦理化管理方法提高组织的运营效率和竞争力。
任务内容：
1.组织伦理化管理理论研究：对组织伦理化管理的基本概念、内涵、特点、作用等进行系统阐述和梳理，探讨组织伦理化管理的理论框架和理论模型。
2.组织伦理化管理方法研究：通过案例研究、访谈调查等方式，深入研究组织伦理化管理的实践方法和技巧，探讨组织伦理化管理方法的分类、要素、实施步骤和效果。
3.组织伦理化管理实践研究：通过实地调研等方式，深入了解各类组织伦理化管理的实践情况，分析组织伦理化管理的成功案例和失败案例，总结成功的经验和不足之处，提出可供参考的管理建议。
4.组织伦理化管理的评价研究：设计组织伦理化管理的评价指标体系，对组织伦理化管理的效果进行客观评价，提出改进的建议。
任务时间安排：
阶段一（1个月）：对组织伦理化管理的基本概念、内涵、特点、作用、理论框架和模型等进行系统梳理和研究。
阶段二（2个月）：通过案例研究、访谈调查等方式，深入研究组织伦理化管理的实践方法和技巧，探讨组织伦理化管理方法的分类、要素、实施步骤和效果。
阶段三（2个月）：通过实地调研等方式，深入了解各类组织伦理化管理的实践情况，分析成功案例和失败案例，总结成功的经验和不足之处，提出可供参考的管理建议。
阶段四（1个月）：设计组织伦理化管理的评价指标体系，对组织伦理化管理的效果进行客观评价，提出改进的建议。
任务成果：
1.组织伦理化管理理论研究报告。
2.组织伦理化管理方法研究报告。
3.组织伦理化管理实践研究报告。
4.组织伦理化管理的评价指标体系和评价报告。
5.组织伦理化管理技术推广方案。
任务负责人：XXX
任务执行人员：XXX、XXX、XXX
任务审核人员：XXX、XXX、XXX
任务开始时间：XXXX年XX月XX日
任务结束时间：XXXX年XX月XX日
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