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绩效管理对知识型员工组织公民行为的影响研究的任务书

任务书

项目名称：绩效管理对知识型员工组织公民行为的影响研究

研究目的：通过对知识型员工绩效管理和组织公民行为进行调查研究，分析绩效管理对知识型员工组织公民行为的影响，探讨提高知识型员工组织公民行为的有效途径。

研究内容：

1.文献综述：对国内外关于绩效管理和组织公民行为的相关研究进行梳理和分析，为后续研究提供理论和实践基础。

2.调查设计：设计问卷调查和面谈的方法，收集知识型员工在绩效管理和组织公民行为方面的数据。其中，问卷调查侧重于量化分析，面谈侧重于深入了解获得意见和建议。

3.调查分析：对收集到的数据进行整理、筛选、统计和分析，探究绩效管理因素对知识型员工组织公民行为的影响，发现潜在规律和趋势。

4.结果总结：基于研究结果，提出具体的绩效管理策略和措施，以促进知识型员工的组织公民行为。

预期成果：

1.一份包含文献综述、调查设计、分析报告和总结的研究报告。

2.绩效管理策略和措施建议，旨在提高知识型员工的组织公民行为。

3.一份问卷调查数据和面谈记录的原始资料。

研究期限：3个月

经费预算：10万元

研究团队：3-4名研究人员，包括项目负责人、调查员和分析员。

研究地点：所在单位或研究机构。